章某等三名女工诉称，从2009年1月起在一家公司任职至今，但公司以种种借口一直没有与章某等三名女工签订劳动合同，而章某等三名女工担心失去工作，也不敢太在意。2010年3月7日，公司要章某等三名女工在一周内离岗。章某等三名女工遂请求公司给予经济补偿，公司拒绝。诉讼中，公司拒不承认与章某等三名女工存在劳动关系。起诉...

产假期间工资和生育津贴 一、产假期间工资 即正常出勤情况的工资水准，不包含加班工资及其他部分，同时不得低于最低工资标准。 二、产假： 正常分娩90天，难产+15天，晚育+30天。 三、生育津贴 生育津贴 = 生育当月缴费基数/30*产假天数 ...

问：《上海市工伤保险实施办法》规定，工伤人员在停工留薪期内，原工资福利待遇不变具体如何解释？回答：根据上海市有关规定，从业人员发生事故伤害后，在规定的停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”，可按工伤人员负伤前１２个月的平均工资收入（工资收入按统计口径...

国际劳工组织大会， 经国际劳工组织理事会召集，于1958年6月4日在日内瓦举行其第42届会议， 经决定采纳会议议程第四项关于就业和职业领域的歧视的某些提议，并经确定这些提议应采取国际公约的形式，并 考虑到费城宣言肯定全人类不分种族、信仰或性别都有权在自由和尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求其物质福利和精神发展...

本人于08年12月24日加入一家公司，签订合同3年，当时录用通知上的试用期为3个月。我在09年3月24号提交转正申请，经理签字在3月24日，但是由于总监一直出差及开会就没有办法签字。到4月1日的时候，部门总监回来，我把转正申请给他，最后的结果是不同意转正，要求延长1个月的试用期。 想咨询下：公司...

一家外资企业的10名技术人员，因去年10月合同期满，企业不再与他们续订劳动合同。前不久，他们得知企业开始发放上年度年终奖，于是前往申领。但企业以“年终奖发放范围为发放时仍在册的员工”为由拒绝发放。此外，还有些单位在年底以各种理由劝员工主动离职，想逃避发年终奖。点评：黄巧燕老师指出，用人单位的这...

申请劳动仲裁程序申诉 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请...

第十三章　附　则第一百零六条　省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况，规定劳动合同制度的实施步骤，抱国务院备案。 第一百零七条　本法自1995年１月１日起施行。

劳务派遣用工泛滥在我国已经延续了很多年，但真正引发广泛热议还是在两会期间。本报了解到的情况是，根据全国总工会去年的调查，目前全国劳务派遣人员总数已经高达6000多万，占到国内职工总人数的20%，这与此前人社部方面公开的2700万的数据相去甚远。预计从6月起，由人力资源和社会保障部牵头，全国总工会、国资委、全国工...

第一章 总 则 第一条 为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据《劳动法》，制定本办法。 第二条 中华人民共和国境内的企业及其职工必须遵照本办法的规定执行。 第三条 工伤保险实行社会统筹，设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿和...

在一次工地施工中受伤，并造成精神失常的浙江人王某经过了近半年的诉讼之后，近日得到了胜诉的判决结果。杭州市余杭区人民法院一审判决被告龚某赔偿原告王某精神损害抚慰金１２万元，目前此案的判决书已经生效。 　　２００２年春节之后，王某随同村的包工头龚某去浙江省桐庐县某工程地质勘探井工地打工。当年４...