劳动法 离职 关于违约金，劳动合同法规定只能够针对服务期或者竞业限制两种情况约定违约金。但是新颁布的劳动合同法实施条例，对违约金的范围做了一点限制和扩展。 根据劳动合同法实施条例第二十六条： 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单...

案例： 在一大型商场工作的员工张女士投诉说，去年年初，公司通知要求和他们重新签合同，但合同却没有提及前几年的工龄，只是说从今年才开始。她很担心这样的合同是否将她以前的工龄“归零”；在某公司上班的杨先生反映，他原来在企业的科研部门上班，去年年底，公司将他派到下属的一家策划公司，而...

中华人民共和国卫生部令第32号 《医疗事故分级标准（试行）》已于2002年7月19日经卫生部部务会讨论通过，现予发布，自2002年9月1日起施行。 医疗事故分级标准（试行） 为了科学划分医疗事故等级，正确处理医疗事故争议，保护患者和医疗机构及其医务人员的合法权益，根据《医疗事故处理条...

调解委员会调解劳动争议，无严格程序要求，一般包括调解准备、调解开始、实施调解、调解终止等几个阶段。当事人申请调解，应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。调解委员会接到调解申请后，应征询对方当事人意见，对方当事人不愿调...

被聘用为厂长主抓生产，付出了辛勤的劳动，该得的报酬却被拖欠，在索要无果之下只好将用人单位起诉到法院。10月23日，河南省虞城县人民法院审结一起追索劳动报酬案，判决被告河南凯利丰农业发展有限公司支付原告朱玉珍工资145000元。 2006年，退休职工朱玉珍被河南凯利丰农业发展有限公司聘任生...

网友的困惑： 我的工作在外资企业，3500一个月，不算我别的补贴什么的，如果单纯的按照3500来计算，您能否解释下城保和镇保的区别吗？如果我是小城镇保险，如果我能活到80岁，50岁退休，那我实际损失了多少钱呢？ 我相信绝大多数的人都不明白这个含义，所以我求助您的指点，希望您能够给我一个明确...

新劳动法辞退员工辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一，不能达到要求的员工必然要被淘汰，与此同时，经济的大起大落也引来了一浪接一浪的裁员潮。辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理...

【案例】1999年1月，董某与某夜总会签定了为期3年的劳动合同，在该夜总会歌舞厅工作。同年10月，该夜总会将歌舞厅租赁给刘某经营，同时要求董某等原歌舞厅全体职工与刘某另签劳动合同。董某等找到夜总会经理，表示不愿在刘某处工作，要求继续执行原合同，由夜总会为其安排新的工作。夜总会经理答复：歌舞厅已经连设备...

核心提示昨日10时，西北政法大学劳动法诊所代理部部长刘陆训与陕西浩元律师事务所主任董浩忠来到本报接听热线，解答读者关于养老保险转移接续等方面的问题。原定一个小时的热线时间，由于读者的积极参与，不得不延长半个小时。读者来电中，多数属于就业流动性相对较强群体，所提问题五花八门，专家一一作出了详尽的解答。热...

武汉职工医保最高支付限额达20万2010年11月1日起，武汉城镇居民医疗保险参保居民的普通门诊医疗报销额度由30元提高(到90元，职工医保年度最高支付限额从10万元提高到20万元;新增居民生育医疗费用的报销。参保的城镇居民在定点医院住院的，属医保政策范围内的医疗费用报销比例，三级医院由50%调至60%，二级医院由65%调至70%，...

试用期间劳动报酬劳动法关于试用期待遇的规定，实际上也具有两个特点，一是约定的自愿性，二是内容的合法性。也就是说，是否需要对试用期内的待遇作出特别约定，由劳动合同当事人双方根据平等自愿、协商一致的原则加以确定。一旦作出约定，其内容必须满足法定劳动报酬标准的要求，不得违反法律强制性的规定。实践中，很多用...