日前，某民办高校学生家长向教育维权热线投诉，学校推荐就业时要求交就业保证金，否则就得不到推荐就业的机会。进入11月，校园招聘会陆续走进各个高校，2008年毕业的大学生也将面临他们人生路上的一个重要抉择。从近些年的情况来看，大学生在求职过程中合法权利受到侵害的情况时有发生。对于即将步入职场的大学生而言，具备...

从宝安一家自动化设备公司离职的谢先生认为，虽然2006年自己只干了两个月的活，但是公司也应支付其相应的年终奖。双方为此对簿公堂。近日，宝安区法院对此案作出一审判决：公司应支付谢先生2006年1月份和2月份年终奖共600元。离职员工索要两个月年终奖2005年8月31日，谢先生来到宝安一家自动化设备公司担任外贸主管，双方签...

案情介绍： 2006年5月15日，某酒店为了拓展业务，公开面向全县招聘礼仪小姐。陈某凭借自己出色的表现，应聘成功。同年5月25日，陈某与酒店签订了为期5年的劳动合同，合同约定：“凡与本酒店签订劳动合同的礼仪小姐，在合同约定的期限内不得结婚。否则，按违约处理，要向对方交纳3000元的违约金。”当时，陈某还不...

过节费及实物福利并入工资计税 临近节日，一些市民收到了单位的过节费或月饼果篮等中秋福利，这将如何纳税？税务人士表示，根据税法，单位在过节期间发放给职工的实物、现金福利，都应纳入到工资薪金，缴纳个人所得税。根据规定：个人所得为实物的，应按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税额；无凭证的实物或凭...

《劳动法》第十条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”第十九条规定：“劳动合同应以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;┅┅”。《劳动法》之所以将劳动合同规定为要式的、书面的合同，意在强化用人单位和劳动者...

小代是上海市某大型餐饮连锁企业的部门经理。在接受聘用担任部门经理时，签订了劳动合同以及一系列的相关协议，一式两份。但是在小代与企业签好合同后，企业认为这些劳动合同和协议涉及聘用员工的企业商业秘密，协议中的相关制度也是企业具有竞争力的管理制度的重要组成部分，因此提出一式两份都由企业保...

近日，万安县法院判决被告万安县锅炉厂（以下简称锅炉厂）赔偿原告罗某各项损失计人民币15439.17元。这是最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件运用法律若干问题的解释》自2004年5月1日施行以来，我院首次因选任过失判决定作人赔偿雇员的案件。 2004年4月25日下午，被告锅炉厂明知被告孙义伟无资质证书仍委托...

网友的困惑： 我自2005年5月16日起在公司担任主任一职工作至今。2007年8月2日公司以我违反《劳动合同》及《员工手册》中对兼职的相关规定及其他有关业绩考核和劳动纪律等相关规定为由提出与我解除劳动合同，并开具了辞退通知给我。而我的劳动合同终止日期应为2007年12月31日。 今年5月24日，公司在...

某网友的困惑： 我们所在企业因工作需要，经常会有培训，培训前要签一服务协议：要求不管服务期满不满，企业都将保留员工经过培训所获取的证书，这个要求合不合法？好多同事服务期没满离职，不但扣了培训费用，而且证书也不给员工。请问有什么办法可以解决？谢谢！ [特约顾问答复：] 用人单位提供培训费...

案情　　1995年3月3日，在北京一所学院任贸易系教研室主任的朱某与中国机电设备总公司进出口部签订了聘用工作人员合同书，期限2年。双方约定：聘用期满后，进出口部根据业务需要和朱某的工作表现如拟不再聘用朱某，须提前2个月通知朱某，并在聘用期满后3个月给朱某寻找工作的时间，在此期间，进出口部支付朱某工资的百分之七...

近日，重庆市云阳县人民法院及时审结一批涉及70名农民工追索劳务费纠纷案件。切实保护了劳动者的合法权益，有力维护了社会稳定。 2007年11月28日，原告张绪军、刘华建等70名工人相继应聘到被告重庆泰顺服装有限公司上班。上班后，被告未与原告等人签订书面劳动合同，仅口头约定工人每月的工资报酬并给原...