我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？答复：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法实施条例》第五条规...

网友的困惑： 我是广州的一家合企的人事工作人员，最近遇到一点事：我司于2006年12月20日终止营业（成立另外的新公司，在前一个月就提前与员工终止劳动合同），但现未注销营业执照，处于清算期间。在终止营业前，曾发表格向全公司进行计划生育调查，结果未有人填写已怀孕的资料，于日公司对员工进行工龄赔偿后就...

关于征询对《广东省企业职工最低工资标准调整方案》意见的函各会员：我会近日获悉：广东省人力资源和社会保障厅拟于2012年1月再次提高企业职工最低工资标准，并正考虑两套草拟的最低工资标准调整方案。方案一为全省平均提高约16%，按此标准东莞最低工资标准调整为1270元/月;方案二为全省平均提高约17.9%，按此标准东莞最低工...

金华劳动法目录 · 金华市人民政府办公室转发市劳动保障局等部门关于开展企业工资集体协商工作实施意见的通知 · 金华市人民政府办公室关于印发金华市劳动模范评选和管理暂行办法的通知 · 金华市人民政府办公室关于进一步落实和提高劳动模范待遇的通知 · 金华市人民政府办公室转发金华市...

一、关于试用期与协议期。“试用期”是指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。所以试用期是针对劳动合同而言的应当包含在劳动合同期内，其不能脱离劳动合同而单独约定。劳动法规规定的“建立劳动关系应当订立劳动合同”，就是说无论是在劳动合同中约定试用期，也无论劳动合同是...

解读建筑施工企业农民工劳动合同问题　　日前，市劳动和社会保障局下发《关于进一步规范在京建筑施工企业农民工劳动合同管理有关问题的通知》，就进一步规范在京建设农民工劳动合同管理作出规定。　　用工之日签订劳动合同　　政策：在我市进行建筑施工的企业必须具有建筑业施工资质，严禁非建筑业企业的其他组...

网友的困惑： 我的一个同事W和我一样是公司的部门副经理。在放假的前2天，也是发年终奖的前2天被公司辞退了。因为他被辞退的理由是“给公司造成了经济损失”，所以没有拿到年终奖，也没有得到补偿（与公司订了一年的工作合同）。 W以前不是做这行的，也没有这个行业的经验，但是他有不错...

网友的困惑： 劳动合同到期时想辞职，但是培训协议规定的服务期限没到，需要支付赔偿金吗？具体是这样的：培训合同规定了6个月的培训期，并要求培训结束后服务2年，但是服务期限超出了劳动合同的截止日期，而且实际只提供了不到3个月的培训，并且没什么实质的培训内容。如果劳动合同结束时想辞职，需要向公司支...

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月...

打开电脑，映入眼帘的就是一个年轻的生命的殒灭。24岁的员工、大学毕业生廖世锴留下一份遗书，从工厂宿舍四楼跳下身亡，以抗议工厂长期加班，请假又未被批准。这就是《劳动合同法》实施一年之后的社会现状。 有人说，这个青年人很脆弱。是的，这个青年人真的很脆弱，但是更脆弱的却是我们的《劳动合同法》...

网友小B本的困惑： 毕业签给了一家国企，签约时同意为我办理落户，等我忙了一个月把所有审核手续都办好时，公司告知需要同公司签订一份《服务承诺书》才能给我完成落户。该承诺书的大意是由于给我办理了落户，所以我需要为公司工服务3年，否则需要赔偿1万元，但是我的劳动合同只签一年的，3年内无论是公司辞退我...