工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织在1949年第95号《保护工资公约》原85号同名建议书中，对工资的支付保障作了规定。我国涉及工资的支付保障规定主要有《劳动法》、劳部发[1994]489号《关...

　社会事件：2007年6月29日，在十届全国人大常委会第28次会议上，历经4次审议的《中华人民共和国劳动合同法》以高票通过。在这部法律的制订过程中，全国人大曾向全社会公开征集意见，一个月里通过网络、报刊、信件收到的意见共19万多条，其中65%以上都来自普通劳动者。2008年1月1日，这部法律正式实施。　请你谈谈建立劳...

劳务合同与劳动合同是社会生活中经常会遇到的问题，无论从这两种关系的法律性质、法律后果还是从正确适用法律的角度上说，都有进一步明晰概念以便按不同的处理方式依据法律的规定进行案件办理的必要。笔者在此不揣浅陋，仅以此题简要述之。 一、劳务合同的概念一般地，劳务合同是指一切与提供活劳动服务（即劳务）有关的...

一、基本工伤赔偿（一） 医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保...

全国职工《劳动合同法》知识竞赛试题（附答案） 　　1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。 A．2007年6月29日2008年1月1日 B．2007年6月29日2007年6月29日 C．2007年6月28日2007年10月1日 D．2007年6月28日2008年1月1日 2、《劳动合同法》...

刘先生：我在一家单位工作，单位负责人只给我工资，不给我交社保、医保，他的解释是我们之间签的是劳务合同，不是劳动合同。我想问一下，劳务合同和劳动合同有什么区别？福建勤贤律师事务所黄丽婷律师：劳动合同关系与劳务合同关系的区别比较大，一是劳动合同关系必须依法缴纳社会保险费，劳务关系则不需要；二是终止或解除...

申诉人：金某，某市砂金设计研究院职工。 被诉人：某市砂金设计研究院。 案情： 1994年9月，金某等6人出差，住甲市东城区百龙旅社。住店期间，申诉人被一同出差的贾某强奸未遂。事发后，送医院治疗，住院38天。出院后返回某市，并回单位上班。针对出差发生的问题，金某要求单...

[评析]：本案的焦点主要是劳务输出服务合同的效力和担保的效力问题。　　对不具备向境外输出劳务资质的企业能否组织劳务输出的问题，司法实践中一直争议较大。　　因此，审判实践中一般认为，只要境外劳务输出合同的终端公司具备输出资质，且操作过程中无违法行为的，通常情形下应认定合同的合法有效性。合同一方不遵守合同...

王某原是蒙阴县某企业的老会计，2006年12月办理退休手续后开始享受基本养老保险待遇，2007年5月被另外一家公司聘用为该单位的会计，双方签订了为期3年的聘用协议。2010年1月10日，王某因工作问题与该公司经理发生争执，该公司以王某违反公司规章制度为由，于2010年1月30日作出了辞退王某的决定。王某要求公司支付解除劳动合...

禁止使用童工规定 中华人民共和国国务院令第364号《禁止使用童工规定》已经2002年9月18日国务院第63次常务会议通过，现予公布，自2002年12月1日起施行。总理 朱镕基二00二年十月一日第一条 为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。第二...

《劳动合同法实施条例》的八大不足 本期我们就其“八大不足”展开评述，以期帮助读者研读《劳动合同法实施条例》。 不足之一：缺乏对“劳动者”的界定劳动合同的当事人中，一方为用人单位，一方为劳动者。实践中对用人单位和劳动者的理解始终有很大分歧。劳动合同法认定的用人单位主要表现为六类：企业...