某超市在与职工签订劳动合同的过程中，一些职工认为签合同对其约束比较大，因此不愿签。考虑到用工风险与职工岗位的特点，超市采用了让职工签订简单用工协议书的方式。协议书约定了职工的岗位、工资待遇以及工作注意事项，并约定职工可以随时辞职。今年初，有几名职工因自身原因离开超市后，将超市举报到了劳动...
导读：你对大学让人昏昏欲睡的就业指导课还有什么印象吗？很多人都不记得自己还上过这门课，很多人在老师的理论催眠下就昏昏欲睡了，就业指导课程成了大学教育中的鸡肋。这与目前的就业指导课的授课方式有关，高校就业指导课理论性太强，能够学习的实际案例有点少。注重口头重复讲解，缺乏生动的演绎。世界范围的...
滥用试用期，违法 【现状四】滥用试用期 有的用人单位滥用试用期，严重侵害劳动者的合法权益。通过设定较长时间的试用期，来规避对职工应尽的法定责任，是近年来在许多用人单位中突出存在的问题。有人将这种现象戏称为，“试用期”变成了“白用期”。 问：我大...
申诉人：金某，某市砂金设计研究院职工。 被诉人：某市砂金设计研究院。 案情： 1994年9月，金某等6人出差，住甲市东城区百龙旅社。住店期间，申诉人被一同出差的贾某强奸未遂。事发后，送医院治疗，住院38天。出院后返回某市，并回单位上班。针对出差发生的问题，金某要求单...
国营企业职工劳动合同 甲方：_______________________公司 法定代表人或委托代理人：_________ 乙方：___________________________ 性别：___________________________ 出生日期：_______________________ 家庭住址：_______________________ 所属街道办事处：_________________ 签订日期：_______________________ 一、甲、...
劳动法辞职用人单位经济实力雄厚、经济手段多样、应变社会变动的能力强，劳动者相对用人单位来说，无疑是弱者，劳动者理应受到法律 的特殊“照顾”。《劳动合同法》(于2008年1月1日起施行)真正体现了法律对弱势的劳动者的倾斜，这种倾斜体现了法律上公正与公平体现在哪些方面呢?下面分述如下：一、对直接涉及劳动...
《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定，对于非因劳动者原因造成企业停工停产的，企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。另一种情况是企业停工停产超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，则支付给劳动者的劳动报...
网友的困惑： 本人在某公司任职客服代表一职近四年了，合同期未满。但最近因过度用声说话太多而引致声带出现问题，之前已休了两个月病假基本康复。最近上了十多天班，发现病情可能会复发，医生建议转岗或做其它工作，本人已和公司协商，但公司方面并没有安排其它岗位，要求继续在原岗位工作，但本人确实身体已...
法律咨询：如果合同期短于服务期，合同期已到，服务期又未满，员工能跳槽吗，会产生什么后果？劳动法律师答：根据上海市劳动局《关于实施<上海市劳动合同条例>若干问题的通知》(沪劳保关发（2002）13号)的规定， 劳动合同当事人按照约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满由用人单位终止合同的，不得追索劳动者服务...
网友HASA的困惑： 我进公司1年多了，几个月前刚刚续签2年合同，我们的年终奖和第13个月的工资都是应该1/10之前发的，但是最近我听说了个消息就是过完年公司裁员，如果公司1月份裁员的话，我能拿到年终奖和13月工资吗？被裁员是不是还要赔偿2个月的工资？如果公司在2月份裁员，是不是还可以拿到2个月的赔偿金？作...
【案例】〖HTK〗唐小刚于1985年9月调入为民微型电机厂工作，曾先后担任微型电机厂销 售科副科 长、科长等职务。1996年6月，因私设“小金库”等经济问题被单位免去销售科科长一职。 随后，唐将其任职期间所有销售业务方面的债权债务向单位进行了移交。为了尽快清理 外单位所欠微型电机厂的货款，摆脱企业资金紧张的...
劳动力不同于一般的商品，它不仅具有财产权的属性，还具有人身权的属性。劳动者提供劳动力后，用人单位理应给付劳动者报酬，劳动报酬是劳动者赖以生存的物质基础，关系到劳动者的生存权。笔者认为，该条司法解释将“劳动关系存续期间产生的支付工资争议”不明确时间的限制，是符合劳动法原理的。根据当代劳动法的...