“同工同酬”是 《劳动合同法》为派遣工争取的平等权利，但事实上，当下，派遣工与正式工同工不同酬的现象却大量存在。同工不同酬不仅仅表现在工资、奖金、津贴等显性利益分配方面，同时还表现在劳动安全保障、教育培训费、社会保险费等隐性利益分配方面。在 《劳动合同法》颁布之前，虽然 《劳动法》对 “同...

近日，安徽省宣城市宣州区人民法院审结一起劳动争议纠纷案件，依法判决被告劳动者胜诉。　　被告何某于1983年到原告某汽车运输公司下属的汽车站任临时工，双方未订立劳动合同。1989年11月，被告向原告交纳风险抵押金人民币500元。1995年6月，原告单位转制，实行承包经营，被告承租了宣城至铜陵客运班线。1998年3月，被告与童...

工伤事故责任认定一、构成工伤事故责任的要件。确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件：1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身损害事实;3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;5、事故不是由于职工自身故意...

（1981年3月14日国务院国发〔1981〕36号发布）第一条 为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假...

第一条　为规范社会保险费的申报和缴纳管理工作，根据《社会保险费征缴暂行条例》(以下简称条例)的规定，制定本办法。 　　第二条　本办法规定的社会保险费是指基本养老保险费、失业保险费和基本医疗保险费。工伤保险费和生育保险费的申报、缴纳可参照本办法执行。 　　第三条　缴费单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收...

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。3、劳动合同期限。劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。签订劳动合同主要是建立劳动关系，但建立劳动关系必须明确期限的长短。合同期限不明确则无法确定合同何时终止，如何给付...

合同纠纷仲裁通知书 全文 合同纠纷仲裁通知书存 根第 号 合同纠纷仲裁通知书第 号＿＿＿＿＿＿＿＿： 定于＿＿＿年＿＿月＿＿日在＿＿对你单位与＿＿＿＿签订的合字第＿＿号＿＿＿＿＿＿合同纠纷案件进...

婚假刚休完就被裁在淮安经济开发区一家专门从事纺织产品生产销售企业工作已两年的陈伟，11月底请了10天婚假，没想到婚假归来上班第二天，他竟然接到了单位的裁员通知。单位给出的裁员理由是“第四季度单位订单明显减少，效益状况不佳，不得已实施裁员计划”。和陈伟一起接到通知的还有另外4名同事。突如其来的裁员...

薪年休假“打折”缘于保障制度虚设 根据2008年1月1日起实施的《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年带薪休假5天；已满10年不满20年的，带薪休假10天；已满20年的，带薪休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。也就是说，我国职场人每年带薪休...

关于社保你必须要了解的 要社保还是要现金？ ——关于社保的方方面面 社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。对职场人而言，社保即通常说的“五险”，具体五险即：养老保...

省劳动保障厅厅长朱勇——无固定期限合同并非“终身制”针对社会上存在的无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”说法，省劳动保障厅厅长朱勇在全省贯彻执行《劳动合同法实施条例》视频会议表示：“这种理解是误解”。“《劳动合同法》实施过程中，社会对该法的...