近日，天津大学某学院的一名硕士生与工作单位签约后又违约，为此，该学院将硕士生提交的《违约申请》在校园网上进行了公示。据了解，对毕业生违约行为进行公示，这在本市高校中尚属首次。 　　公示表明：×××为×学院硕士生，该毕业生以家长不同意为理由，提出违约申请。原签约单位表示，签约前已给予...

劳动法工伤赔偿依照我国《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故应当由用人单位对劳动者承担工伤保险赔偿责任，这是工伤事故责任的基本处理方式。但由于工伤事故发生在一个多种社会关系交错的领域，工伤事故本身可能存在民事侵权责任与工伤保险责任的竞合，如何处理二者之间的关系，在《工伤保险条例》中并无明确规定，学术界...

“半年被‘试用’了三次，不签合同、不买保险、不发全薪……什么福利都没有。”广东某职业学院应届生齐同学初入职场，却连连遇上不良企业，试用期成为“白用期”。 据广州媒体报道，由于就业形势严峻，“试用合格方签劳动合同”目前成为不少招聘企业的不成文...

加班，是许多都市白领的“家常便饭”。加班享有哪些权益?加班费该拿多少?这些问题却往往被忽视掉了。这里帮你多了解一些有关规定，免得白做了“贡献”。何为加班加点?根据《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准的工时制度。此外...

中华人民共和国主席令第１５号（中华人民共和国教师法１９９３年１０月３１日第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过） 第一章 总则 第一条 为了保障教师的合法权益，建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍，促进社会主义教育事业的发展，制定本法。 第二条 本法适用于在各级各类学校和其他教育机构中专门...

网友倩倩123的困惑： 我是08届毕业生10月8月开始正式上班，签的是3年的合同，试用期3个月。09年1月4号，主管拿出一份合同变更书来要我签。内容是“经双方自愿情况下，试用期由原来约定的3个月延长到6个月。”主管说10月份进公司的员工，都要将试用期延长到6个月，这是公司政策。但是我之前也没有受到公...

网友的困惑： 近来一直有个问题另我很困惑，所以想请教一下您，我们公司从今年3月份开始实行了一个绩效考核的制度，就是把工资的25%拿出来做考核，有三个系数：公司系数、部门系数、个人系数，这三个系数乘起来再乘以25%的工资，就是考核后所拿的工资，但有一点我觉得很不合理，那三个系数乘起来所得得范围为：...

案例：　　原告施某通过他人介绍到被告建筑工地做临时工，除以口头约定每天工资为15元，食宿由原告自理外，未约定其他条件。1994年8月14日，原告在建筑工地送钢筋时，因手中钢筋接触到离脚手架仅130厘米的高压线，致使原告双手被严重烧伤，后因组织坏死而作截肢手术。治疗期间共花去医疗费217200元，被告给付原告医药费2000...

大学毕业生要在应聘时维护自己的合法权益，照例该对相关法律法规有所了解。但一些高校的调查却显示，对于已经实施的新劳动法中的具体内容，应届大学毕业生的知晓率连30%都不到。这一现象引发了不少专家的思考，他们连连感叹：实际上新劳动法对大学生就业有着直接影响。求职不懂法心仪大公司在上海交通大学日前举行的应届毕业...

劳动法关于实习期限的规定劳动合同法没有对于实习期限的具体规定劳动法关于实习期限是如何规定的?我在一间餐饮店做实习生，他们约定的实习期为1年，工资为800元，我觉得很压榨员工，所以就想请教大家。律师：劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动法规定：第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超...

【案例】焦某是一家外商投资企业的职工。2000年“五一”劳动节，因为一位当班的职工请婚假回家结婚，公司与工会和焦某本人协商后安排他从5月1日至3日加班3天。过后，焦某发现单位发给他的加班工资是按照他本人日平均标准工资的200%计算的，焦某记得国家规定的休息日加班工资是日标准工资的200%，而法定节假日...