编号:______劳动争议仲裁应诉答辩书_________________________劳动争议仲裁委员会:你会______________ 第 ________号应诉通知书收悉,答辩人就____________________________ 一案,提出答辩如下:(写明答辩的事实、理由、依据等内容) 答辩人:__________ ________年_______ 月_______ 日附:有关证据______ ...
不适用《劳动法》调整的劳动者有哪些?答:根据《劳动法》第二条、原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第四条的规定,以下人员不适用《劳动法》调整: (1)公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员; (2)农村劳动者(或称农业劳动者、农民); (3)现役军人。
单位拒发年终奖 员工起诉获补发每到年终,职工最关注的话题莫过于年终奖。王女士和刘女士所在的中国旅游出版社称其经营不善,拒发年终奖。北京市东城法院判决,出版社如数支付年终奖。王女士被中国旅游出版社派到中国旅游书店工作,工资由出版社发放。她称,依据其经理签名的奖金核算表,她可拿到2007年年终奖金、2008年上半...
目前,大学毕业生的求职门路主要有媒体、网络广告和各类人才市场、人力资源公司、职业介绍所等途径。在今年315到来前夕,针对诚信招聘求职问题,广州有关职业顾问提醒,尽管春季招聘旺季里到处充满了机会,但涉世未深的求职大学生要意识到其中也可能隐藏着许多骗局与陷阱,对此一定要保持足够的警惕。陷阱1:不通过正规渠道...
甲 方: 乙 方: 雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一...
新劳动法 加班 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 【解读】本条关于用人单位安排劳动者加班的限制规定。 本条规定了三层意思 一、用人单位不得强迫劳动者加班: 为了保障劳动者劳逸结合,保持其身心健康,保证其...
成都2012年最低工资标准 记者从成都市人力资源和社会保障局获悉,从2012年1月1日起,成都市上调最低工资标准。其中,月最低工资标准为1050元、960元,非全日制用工小时最低工资标准为11元、10元。 全省四档次 成都占一二档 2011年12月,四川省政府决定,从2012年1月1日起,将全省月最低工资标准由850元、780元、710元、650元...
试用期还没有结束,就打算离开公司,但又担心自己要赔偿公司一笔不小的培训费用。昨天,合肥市的鲁先生致电本报热线,希望了解试用期内解除劳动合同的赔偿情况。据鲁先生介绍,他是去年从合肥一家高校毕业的。由于鲁先生已经拥有硕士研究生文凭,工作并不难找。去年底,鲁先生应聘到合肥一家公司上班,专门负责公司新招人员...
工伤一次性赔偿协议书 甲方: 身份证号码:………家庭住址:乙方:__有限责任公司法定代表人: 公司地址:甲方 系乙方工人,因 原因于 年 月 日发生工伤事故,于 年 月 日康复上班,为解决甲方工伤事宜,甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则,...
案情简介 颜某在某医药公司已经连续工作了5年,最近签订劳动合同的约定期限为2005年3月1日至2006年2月28日。在此期间,该医药公司拖欠颜某2005年10月份工资1050元,以及2005年11月1日至2006年1月31日共3个月的加班工资980元。2006年2月1日医药公司书面通知颜某劳动合同将于2006年2月28日期满,公司将不再与其续签劳动合同,...
专家解惑李曼:你好!很高兴收到你的来信。自《劳动合同法》施行和《北京市工资支付规定》修改后,关于经济补偿的计算一直都是用人单位操作上的难点。通过对你所述情况的分析,贵单位应当支付该员工拖欠的1个月工资3,000元和两项经济补偿,共计11,250 元。贵单位拖欠该员工2007年9月(1个月)的工资属实,依据《劳动合同法》...
(劳动和社会保障部令第26号) 《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》已于2005年6月2日经劳动和社会保障部第10次部务会议通过,现予公布,自2005年10月1日起施行。 部长 郑斯林 二OO五年六月十四日 第一条 为维护台湾居民、香港和澳门居民中的中国公民(以下简称台、港、澳人...