问： 　　我单位有一个员工现在提出辞职，而且说下一周就要走人。现在我们单位还没有合适的人来代替他的职务。单位想让他再干一段时间再走，可他去意已决，我们该怎么办？能要求他承担什么责任呢？ 　　答： 　　依据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十八条规定，职工解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的...

劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议?答：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律...

律师支持 某公司20年前以严重违纪为由，给予其员工赵先生撤职处分，并将其工资级别降低两级。之后，赵先生四处上访申诉，均无结果。近期，赵先生拟提起劳动仲裁，一是要求公司撤销当年对其作出的撤职处分，并补发其降级的工资；二是要求公司支付其精神损害赔偿金；三是要求公司赔偿其律师代理费。赵先生想咨询袁律师，他的劳...

日前，经济学专家两会提议“应取消黄金周，五一不必恢复”，综合起来，理由有三：假日改革不应倒退、黄金周被旅游业所绑架、应由带薪休假替代黄金周。 笔者作为一名普通劳动者，首先值得肯定的是，“黄金周”议题再次成为两会热点，是一些政协委员、专家出于对劳动者切身利益的关注，完善...

新劳动法关于工资支付的问题：《劳动法》规定每月至少支付1次工资，但是企业实际工作当中很难做到当月工资在当月最后一天就结算支付给员工，那就涉及到当月工资下月支付的情况。我想请教一下这种情况算不算拖欠工资呢？《劳动法》、《劳动合同法》中均没有明确工资支付的日期问题，如果当月工资到下月1日结算是合法的话那到...

时下，每年都会有大量的在校学生到相关单位实习，而实习生在实习期间发生人身伤亡的事件也时有发生，这些伤害该由谁埋单？浙江省嘉兴市南湖区人民法院近日开庭审理的一起民事索赔案，再次把这一问题摆在了大家面前。 19岁的马燕飞是嘉兴市高级技工学校2003级计算机专业的学生。2006年2月，马燕飞进入嘉兴余新某箱包配件厂实...

A跳槽到了一家合资电源公司，当时这家单位答应试用期为3个月，之后签订1到3年的劳动合同。可是，在3个半月的时候，单位非但没有与他签订劳动合同，反而不用他了。对此，许先生一是要求补偿损失，二是要求这家单位为自己补缴3个月的社会保险。许先生的这种要求合理吗？人们在求职中，往往会遇到这样的问题，试用期用人单位随...

第七章　女职工和未成年工特殊保护第五十八条　国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 第五十九条　禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十条　不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力...

劳动法实施细则 为规范合同制职工劳动合同管理，根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关劳动法规，并结合我司的实际情况，特制定本制度。 一、劳动合同中工作岗位的约定 1．工作岗位：分为两大类：管理人员、工人。 1．1管理人员包括： ①公司中高层管理人员； ②部门内从事管理工作的主管、管理员、财务人员、统计员、保安...

2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过了《中华人民共和国劳动合同法》，并于2008年1月1日起正式施行，由此依法了理论界与实务界两大领域有关劳动争议案件及相关问题的展开讨论，其中劳动合同的解释就是众多讨论议题之一，在此，笔者仅对劳动合同解释的利益倾向性及司法建议这一议题，...

一、根据《劳动合同法》第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促程序，是指法院根据劳动者申请，以支付令催促用人单位限期履行债务的程序。用人单位自收到支付令之日起15日内不提出书面异议或者异议被驳回的，支付令就...