劳动法产检 女职工产前检查时间应如何安排 据国务院1988年第9号令发布的《女职工劳动保护规定》：凡履行登记的孕妇，均应实施产前检查，其规定时间如下：①由开始妊娠至第6月末，每月检查1次。②由第7个月初至第8个月末，每月检查2次。③最后1个月每周检查1次，有特殊病者不在此限。以上检查时间，不得视为请假，应算作劳动...

某厂有一职工，在1969年冬建设厂房搬运水泥时摔倒，当时因年轻也没在意。1973年12月5日去医院检查，诊断为第二腰椎压迫性骨折，但该同志并没有要求办理工伤。1996年，因个人不小心在家中又摔扭过两次腰和脚，为此病休了几个月。1997年元月，该同志提出补办工伤，经厂里研究，认为时间太久，当时未申报，无资料备案，...

国内知名数字视觉科技运用公司——深圳丝路数码技术有限公司（下称丝路数码）一中层干部朱波近日在家中突然去世，经法医鉴定为猝死。其不幸遭遇在网上引起热议，有自称熟悉内情者称其系连续加班熬夜导致“过劳死”。（4月1日《每日经济新闻》） 对于朱波的“过劳死”，丝路数码...

单位员工在平时工作中难免会发生预料不到的、较为严重的伤害事故，即通常所说的工伤事故。在发生工伤事故后，有些单位的处理往往随意性很大，将一些事故自定为非工伤事故，使劳动者在受伤之余，还要蒙受经济损失。　　本市制订的《上海市工伤保险实施办法》，对工伤认定有了明确的规定，使职工的正当、合法权益...

申诉人：丁某，女，42岁，原某连锁公司超市理货员。 被诉人：某连锁公司超市。 案情： 从1997年9月18日至10月9日，申诉人在被诉人某连锁公司超市任理货员工作，10月10日被解雇后，被诉人只发给401.05元工资，申诉人感到劳动报酬不公而拒领。遂向市劳动争议仲裁委员会提出仲裁...

没有签订保密协议的原则上是可以从事同行业的工作，但是如果在工作中泄露了你前一个公司的商业机密的话是是构成不正道竞争，你前一个单位可以依据《反不正当竞争法》来起诉你，而不是劳动法。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...

编前：对社会生活产生重大影响的《劳动合同法》实施至今已两年有余，这部诸多理念超前、偏重于保护劳动者的法律对单位要求更严，也因此造成众多企事业单位运行成本增加。今起，本报推出“《劳动合同法》实施两年的单位守法成本调查”，深入多家单位，记录他们在守法过程中的管理成本、经济成本运行情况，以及他们...

根据有关规定，非全日制劳动者(小时工)与用人单位建立劳动关系后，应凭《劳动手册》到本人户籍所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记。非全日制劳动者在一个以上用人单位就业，只需办理登记一次。社会保险经办机构将会在指定的银行，为非全日制劳动者开设个人社会保险缴费帐户，制作相应的“社会保险缴费卡&rd...

[实例] 钱某是某线材厂的工人，劳动合同期为3年。合同中关于工资的约定为，线材厂按照钱某的出勤日支付工资，每出勤一天，钱某可获得工资人民币40元，不出勤时，不享受工资。2000年10月份，因国庆节休假时间较长，实际的工作天数只有18天，钱某出满勤后，领到了18天工资，比其他月份领的工资都少。财务部出纳告诉...

他是一家公司的人事专员，最近碰到了一个问题。他所在的公司聘用一位退休的员工已经有两年了，双方曾经签订过一份工作协议，协议的期限一直到今年年底。但是今年3月份由于公司的部门调整不再保留该岗位，因此想提前解除双方的合同。该员工表示同意，但是要求公司支付经济补偿金，钱先生则认为，退休人员不应当有经济补偿金，...

申诉人：刘某，男，27岁，某竹制品工业公司职工。 被诉人：某竹制品工业公司 法定代表人：陈某，女，某竹制品工业公司经理。 案情： 1996年5月24日，刘某因工受伤后，某竹制品工业公司拒付医疗费，刘某不服，申请仲裁。 调查核实情况： 申诉...