职场劳动争议案件数居高不下,据本市劳动争议仲裁机构提供的数据显示,劳动报酬、解除劳动合同、经济补偿金争议以及社会保险争议和女职工保护争议是劳动争议案件中发生率最高的,晨报特邀资深劳动法律师陆敬波对此做了以下分析。劳动报酬争议——关注不定时工作制在劳动报酬争议中,最为典型的是克扣、拖欠工资或...
【媒体报导案例】: 新华网北京6月16日电记者吴晶、傅双琪教育部新闻发言人王旭明16日在接受记者采访时表示,解聘“先跑老师”范美忠是由他所在的学校自主决定的,而非教育部官方指令。 范美忠1997年毕业于北京大学历史系,在都江堰光亚学校任语文教师。因为他在博客中披露自己在...
工伤赔偿起诉要注意告对人根据本案的诉讼主体、诉讼请求和诉讼依据,存在几种不同意见。案情回顾:王某于2007年4月22日被某轧花厂招工进厂,一个月不到就发生左手臂被机械扎伤至残的事故。后王某申请劳动仲裁委员会仲裁,请求赔偿王某各项费用4万元,经过劳动仲裁部门审查发现,该轧花厂是属于无任何证照&l...
洛阳市涧西区人民法院审结了一起劳动争议案件,这起案件的当事人在长达八年后,依靠法律取得了应得的伤残补助费用11000元。 张某在87年7月份的工作中左拇指被压伤,93年被鉴定为六级伤残。正在办理工伤待遇时,却因盗窃被判处有期徒刑八年,被告洛阳某集团公司依法解除了与张某的劳动合同,但未对应当享受的...
2004年年底,“北大假博士”刘志刚(曾用名刘育豪)伪造了北大的本科、硕士、博士学历,应聘郑州航空工业管理学院(以下简称郑州航院)教师职位,该学院信以为真,即与刘志刚商谈招聘事宜。为了能让刘志刚毕业后到学院工作,郑州航院决定让其毕业前即可上班。2004年12月份,刘志刚到郑州航院上班,学院按博士生待遇支...
产假期间的工资 我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天,多胞...
国家劳动用工规定 用工:企业招收的职工须年满16周岁;凡从事有毒有害作业和特别繁重体力劳动的职工,须年满18周岁; 劳动合同:企业与劳动者建立劳动关系应订立书面形式的劳动合同,企业和职工因履行劳动合同或因执行有关劳动管理规定发生争议的,可以协商、调解或申请仲裁; 工资...
申诉人:汪某,男,24岁,某省某县人,某市电厂工地油漆工。 委托代理人:汪某(申诉人之父)。 被诉人:某市市政公司南方工区。 主要负责人:吴某。 案情: 申诉方称:申诉人汪某于1996年5月4日上午11时左右,在某电厂主厂房三楼三米多高的架子上变换...
劳动法规定工作时间 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。(1)职工工作时间应当按照以下规定执行《国务院关于职工工作时间的规定》(1995/3/25)第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设的事...
层次分析法介绍 层次分析法(The analytic hierarchy process)简称AHP,由ThomasL.Staaty最先发明的用于解决包含多项标准时的复杂问题,在这个过程中,决策者需要判断各项判断标准的重要性、决策变量相对于判断标准的优先级,量化决策变量,从而为决策提供依据。 将层次分析法用于人力资源管理中的岗位薪酬分析,...
福建省建筑企业劳动合同书(短期)甲方(用人单位或受委托的项目部):地址: 联系电话:乙方(姓名): 性别:身份证号码: ...
跳槽时带走客户名单违法吗? 从事饮用水生产的S公司状告其竞争对手W饮料有限公司,称S公司原职工蒋小姐跳槽至W公司时,将客户名单带到了W公司,然后与这些客户联系,压低报价,将原来企业客户纷纷“挖过来”,给S公司造成了不小的经济损失。区法院认定,蒋小姐的行为违反了其与原告S公司有关保守商业秘密的约定,...