甲 方：上海××有限公司 乙 方：xxx（要有基本情况） 甲、乙双方于 年 月 日签订了 年 月（或无固定）期限劳动合同，现由 方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、解除劳动合同...

世界性的金融危机横扫全球，我国企业也难独善其身，裁员已经成为众多用人单位最后的无奈选择。在劳动法律中承认经济性裁员是各国的普遍做法，但由于裁员涉及人数多，社会影响大，且裁员的程序相当严格，用人单位在裁员过程中操作不慎即会产生严重的法律后果及社会后果，如何正确适用裁员的法律规定，控制裁员过程中的法律风...

试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的抛聘条件或求职条件而约定的考察期。一方面，用人单位可以利用试用期制度，限制性的考察和选择适合工作岗位的劳动者，维护用人单位的利益;另一方面，在试用期内，劳动者可以了解用人单位的工作内容、劳动条件和劳动报酬等，自主选择自己的职业。试用期是劳动...

2012劳动法中华人民共和国劳动法(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过)中华人民共和国主席令(第二十八号)《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，现予公布，自1995年1月1日起施行。中华人民共和国主席 江泽民1994年7月5日目录第...

新华网福州１２月３１日专电（记者沈汝发）《中华人民共和国劳动合同法》在保护劳动者权益方面和保护用人单位权益方面分别有哪些新规定呢？专家表示，《劳动合同法》从劳动合同订立、履行和解除等方面作出了强制性规范。 一是针对当前劳动合同短期化倾向严重的问题，明确规定符合“劳动者在该...

在劳动合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都是违反宪法和有关劳动法规的，属无效民事行为，不能获得法院的支持。近日，山东省枣庄市山亭区人民法院审结了一起在承包工程合同中，发生伤亡事故的工伤纠纷案。合同中甲乙双方约定“在施工过程中出现伤亡事故，概不负责”的条款被判决无...

网友的困惑： 我在一家合资企业办事处工作，公司总部在北京，签订劳动合同期限是2006年4月10日至2008年5月9日。今年2月公司给我寄来书面解除劳动合同通知，之前1月23日口头告知过此事，理由是办事处要撤销，办事处行政人员将不设此岗，因此就直接关系到我一个人（我此前是从事此岗位的）。公司对我的承诺是到5月...

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡...

“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确相互权利和义务的协议。”自1995年实施《劳动法》，推行劳动合同制以来，劳动合同为劳动制度改革、稳定劳动关系、使劳动关系走向法制化起到了重要作用。单位和劳动者签定了劳动合同后，那在那些情形下可以单方解除合同呢？劳动合同的解除是指劳动合同订立后，...

称自己因在外企成立工会被公司解除了劳动合同，崔女士将公司起诉至法院。记者昨日获悉，西城法院判决认定成立工会是职工的法定权利，判令被告外企赔偿崔女士工资及经济赔偿金等41万余元。此案已经执行完毕。据崔女士说，她原本是外企爱奇广告公司的人事行政部经理。2008年10月底，因爱奇公司的资产和股权转让给锐德广告公司...

第一章 总则 变化1、新《劳动合同法》中就“用人单位”的概论进一步延伸：在原“我国境内企业、个体经济组织”基础上新增“民办非企业单位等组织”纳入“用人单位”主体中，属于新变化，预示着劳动法的适用范围更加广泛化。 变化2、另外把“订立、履行、变更、解除...