建筑施工企业的非标准工时制范围 范围 根据建筑施工企业的生产工作特点，对从事现场施工和直接服务于现场施工的人员可实行综合计算工时工作制。 (一)合理安排职工的工作时间各类企业都必须认真贯彻执行国家和省有关工作时间的规定，任何单位和个人都不得擅自或任意安排劳动者延长工作时间。...

1、 受案范围：（1993年8月1日实施 中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二条） 本条例适用于中华人民共和国境内企业与职工之间的下列劳动争议： （1） 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； （2） 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定...

为了帮助大学生在求职过程中提高受聘几率，市劳动保障监察总队有关负责人为大学毕业生求职支招——熟读劳动法识破潜规则日前本报刊登《为什么“招而不聘”》消息后，引起读者强烈反响。记者先后接到不少学生家长、大学生打来电话，他们纷纷诉说受骗经历。为了帮助毕业大学生在求职过程中擦亮眼睛...

不知道为什么，一接到为中国足球2009做年终总结的任务，脑子里全是《水浒传》里的落难人。比如，高太尉骂不绝口的“贼配军”，戴宗说“这厮只是犯在我手里的行货”，稍微被待见的，也不免被旁人问一句，“大官人今日何故厚礼管待配军?”……12月12日，谢菲联官网取消了一个投票：...

张先生是某合资企业的销售人员，长期从事销售工作，与单位签订有无固定期劳动合同。尽管企业对其非常器重，但张先生认为企业并未将其提升至领导层，还是萌生了跳槽到其他企业拓展业务的念头。不久，张先生联系了另一家公司，经接触，双方都比较满意，张先生于是承诺10日内到公司报到上班。随后，张先生向合资企业...

“劳动法苑”版日前在网友中关于“是否遭受过职场侵权”做了在线调查。 调查显示，有53%的人都曾经在职场上遭受了不公正的对待，但让人感到无奈的是，他们都不知道如何拿起法律的武器保护自己，甚至有不少求职者在一开始就一步一步走进用人单位设下的陷阱，最后落的人财两空，却苦于自己之...

今年暑假，在广东东莞市谢岗镇斗星电子厂打暑期工的初中生小伟(化名)，永远失去了右手的两根手指。暑期工不在《劳动法》规定的保护范畴内，法律对此涉及少，保护更少。一时间，“学生暑期是否应该打工”、“受伤后该怎么办”等再次成为社会关注的话题。暑假两个月里，暑期工的身影不断...

1月7日上午，城关区人民法院公开开庭审理了中国土产畜产兰州进出口公司(简称中土畜兰州公司)老职工申爱国状告省商务厅和中国土产畜产进出口总公司劳动争议案，该案件是由8年前上述两家单位的一纸“托管”协议引起。法院审理后没有当庭宣判。申爱国有30多年的工龄，从2004年10月起，中土畜兰州公司开始改制，申爱国...

问：A到一家单位公司工作2个月了，试用期为3个月，现还在试用期内，现在想到其他地方发展，请问现在是否可以随时离开？在这段期间，接受了单位的一些培训，请问是否要做某些经济的赔偿？答：依照法律规定，试用期内，劳动者确实得随时解除合同。但若合同有约定解除合同对培训赔偿的，且用人单位又确实进...

劳务派遣是指派遣机构根据要派单位（即实际用人单位）的要求，与要派单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往要派单位，受派劳动者在要派单位的指挥和管理下提供劳动，派遣机构从要派单位获取派遣费，并向派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。

今年开始实施的《劳动人事争议仲裁办案规则》，引起劳动者的普遍关注。该《规则》最大的亮点就是统一了劳动争议仲裁和人事争议仲裁的办案规则。 “新《规则》能够配合《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的实施，它最大的特点就是有效地整合了劳动人事争议仲裁资源。目前国家的劳动、人事实现了大部制，而天津市...