前言：对于那些将年终奖的发放写入公司规章制度或者员工合同中的企业而言，一定要按照约定来发放，企业不能为防止员工跳槽而擅自拖延甚至不发年终奖。劳动仲裁专家表示：“如果员工按照企业规定可以领到年终奖而没有拿到的，可以收集有关证据，向劳动仲裁部门申请年终奖仲裁。仲裁时间应从企业发放年终奖的日子开始算起...

一、“末尾淘汰制”是没有法律依据的 　　 国家劳动和社会保障部劳动工资司副司长董平日前表示，很多单位和企业采用的“末尾淘汰制”是没有法律依据的，《劳动合同法》中企业解除合同的情形中没有包括“末尾淘汰制”。 　 二、试用期单位不给买保险是否...

被酿酒公司除名后，陈先生申请仲裁未获支持，于是诉至法院要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额、补缴上海市外来从业人员综合保险。日前，闵行区法院判决该酿酒公司支付陈先生未签订劳动合同双倍工资差额9350元。由于陈先生的工作地点在江苏太仓，故其要求补缴上海市外来从业人员综合保险的诉请被驳回。陈先生诉称，他...

为了使我校以后各届毕业生都能够拥有长期稳定的就业需求和良好的整体就业环境，特对我校毕业生申请办理违约手续作出如下规定： 1、 所有西安交通大学的毕业生均有责任从自身做起，以强烈的诚信意识和责任意识，共同维护学校的声誉和全体毕业生的就业环境。 2、 毕业生在签约前应理性、全面地考虑，充分听...

工伤保险待遇 第二十九条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工...

劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除;法定解除是指...

郑州劳动法目录 · 郑州市人民政府办公厅关于做好暂住人口协管员劳动和社会保障有关工作的通知 · 郑州市人民政府办公厅关于2006年郑州市农村劳动力转移培训阳光工程工作的意见 · 郑州市人民政府办公厅关于印发2006年农村劳动力转移就业工作要点暨目标考核办法的通知 · 郑州市...

试用期及试用期工资的规定 1、《劳动法》规定试用期不能超过6个月，《劳动合同法》对此作了具体区分：合同期不满3个月的没有试用期；合同期3个月不满1年的，试用期不超过1个月；合同期1年不满3年的试用期不得超过两个月；合同期三年以上的，试用期不超过6个月。 2、《劳动合同法》规定试用期的工资不少于期满后工资的...

解除劳动合同样本一：甲 方：AA公司乙 方： (员工工号： )甲、乙双方于 年 月 日签订了有/二、 方支付 方经济补偿金(违约金) 元;三、 ;四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：AA公司 乙方(签字)：法定代表人或委托代理人：年 月 日 年 月 日

日前，省人事厅转发了人事部《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》，并结合我省实际，提出了相关处理意见。受聘人员的工资待遇1、经费来源主要由财政拨款的事业单位，以及经费来源部分由财政支持的事业单位，受聘人员的岗位工资待遇主要包括以下三部分：一是国家规定工资构成中的固定部分，...

劳动法咨询：我在去年被一公司聘请为销售人员。但是，当时公司并没有与我签订劳动合同，对于薪金待遇都是口头约定的。今年6月5日公司把我辞退了。到公司辞退我时，公司一直没有与我签订劳动合同，而且，还欠我一个多月的工资。我听说，没有签订劳动用工合同的，要支付双倍工资，这双倍工资应如何计算？ 劳动法律师...