2008年8月，王女士到施女士的服装店做导购工作，双方未签订劳动合同。后王女士向区劳动争议仲裁委员会申诉，要求服装店支付未签订劳动合同的双倍工资差额等。仲裁委向施女士送达裁决书之前，施女士于2009年11月将服装店注销。2010年4月20日，王女士再次以施女士为被申请人向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当月22日，该仲裁...
事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。其特征是：劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律，获得用人单位支付的劳动报酬，受到用人单位的劳动保护等。由于历史遗留原因以及用工制度不规范的原因，在实践当中，不少单位存在建立...
一、经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。 二、甲方（用户）的权利和义务 １．有权要求乙方提供＿＿＿＿为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，...
一、劳动能力鉴定后伤残情况发生变化的如何处理?《工伤保险条例》第二十八条规定：“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。” 另外，这里有几个问题要强调一下：(1)什么是劳动能力复查鉴定?劳动能力复查鉴定，是指...
第一条 为了规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据国务院《劳动保障监察条例》和有关法律、法规的规定，结合本自治区实际，制定本办法。第二条 在本自治区行政区域内对企业、个体工商户、民办非企业等用人单位（以下称用人单位）实施劳动保障监察，适用本办法。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核...
向劳动者收取押金是否合法劳动者在与用人单位建立劳动关系时，一些用人单位往往要求劳动者缴纳务工保证金。这种行为是否符合法律的规定呢？[案情]：被告油米厂原系国营单位，并于1998年进行了改制。原告王某在1979年就到油米厂工作，在油米厂改制后，王某继续在此工作，并担任了副厂长职务，但是双方之间没有订立书面劳动合...
申诉人：孙某，男，23岁，某建筑公司临时工。 被诉人：某省龙府建筑公司。 案情： 申诉人于1990年5月10日在被诉方公司做力工。1991年11月，在维修省政府家属宿舍时在五楼的拐角处堕下摔成重伤，被诉人当即送往市五院抢救治疗。1995年3月，被诉人提出不再支持医药费。故申诉人到劳动...
根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》，劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤金救济费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动...
新劳动法赔偿金 新劳动法关于经济补偿金问题 我和本公司签订了两年合同，到今年三月份，第一年的合同到期。 这期间我被外派到另一家公司，这家公司因为现在没有项目，突然决定要在1月31日停止合同。 这种情况下，我的母公司口头通知了我，要我在1月31日做好外派公司的工作交接。母公司要派我去外地工作，我没有同意...
劳动法中关于假期期间工资规定 一、法定节假日 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、劳动节和国庆节(10月1日、2日、3日,放假3天)、清明节、、端阳节、中秋节各1天。第二类是部分公民放假...
第一条 为了维护社会主义劳动秩序，加强劳动监察工作，保障国家劳动法律、法规、规章的贯彻实施，根据国家有关法律和法规，制定本规定。 第二条 本规定适用于中华人民共和国领域内的企业、事业单位、雇工的城镇个体工商业户（以下简称单位），以及与以上用人单位发生劳动关系的劳动者（以下简称劳动者）。 第三条 本规定所称...
劳动纠纷案件数量激增的背后新法律对劳动者撑起了更大的“保护伞”。2008年1月1日起实施的新劳动合同法，对劳动者权益的保护可谓“空前”。该法律规定，劳动者在用人单位干满一个月后，必须签订劳动合同，否则要支付双倍工资;用人单位和劳动者解除劳动合同，要支付经济补偿金，违法解除劳动合同要支付双...