裁判要旨 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。 案情 东营市劳动和社会保障局根据王桂彩的申请，于2006年12月31日作出工伤认定决定书，认定：孙家岭（系王桂彩的丈夫）与山东金宇建筑集团有限公司之间劳动关系明确。 2006年8月23日7时10分，孙家岭在工作过程中突发疾病。...

近日，以“贯彻劳动合同法，构建和谐劳动关系”为主题的第118期《羊城论坛》在市人大常委会办公楼举行，企业员工、法律专家以及人大代表围绕《劳动合同法》的施行效果展开讨论。有专家和人大代表指出，《劳动合同法》使企业成本增加，提高了大学生进入企业的门槛，导致大学生就业更难。 “《劳动合同法》出台...

工人工伤期间工资怎么发 劳动者发生工伤期间的工资按照原工资福利待遇不变，由其所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原工资福利待遇，依照有关法律规定享受伤残待遇。 由应届毕业生简历网提供更多的职业-职场相关资料: 签约违约 求职陷阱 劳动法 职场动态 职业测评 范文资料

王荣律师针对即将于2008年1月1日开始施行的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称本法）所发表的个人不成熟的见解，仅供学习参考，欢迎大家参与讨论。同时，也作为对有关部门今后制定劳动合同法的实施意见或者修改劳动合同法的建议和提示。第一、“劳动关系”的定义以及“劳动者”主体资格不明确。国...

大学生IT企业求职路更窄？ 今年毕业的IT类大学生可能面临着更大的困难。一家知名IT类企业的员工透露说，3月份该企业招聘的标准是“本三研二”，即本科生须有三年以上工作经验，研究生须有两年以上工作经验。4月份这个标准又加上了毕业院校必须是211工程院校的条件。而去年同期的招聘，应聘者只需经过...

末位淘汰制这一绩效管理方式，由美国通用电气公司前CEO杰克·韦尔奇首先提出，于上个世纪90年代传入中国，目前，也受到国内的一些企业追捧。这种管理模式，在促使员工增强危机意识、竞争意识，从而最大限度地挖掘员工潜力，达到个人绩效的最大化方面有其积极的意义。然而，在中国的现有法律环境下，末位淘汰制是否有其...

适用《劳动法》调整的劳动者有哪些？答：根据《劳动法》第二条以及相关劳动法律和规章的规定，以下人员适用《劳动法》的调整：　　（1）与在我国境内的企业、个体经济组织形成劳动关系的劳动者；　　（2）国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的劳动者；　　（3）实行企业化管理的事...

新华网福州１２月３１日专电（记者沈汝发）机关事业单位编制外招用劳动者、事业单位人员聘用等新的用工主体、用工形式不断出现，在《中华人民共和国劳动合同法》中，这些民办非企业单位职工也被纳入保障范围。 福建省劳动和社会保障厅、福建省总工会的专家表示，随着社会发展和客观情况变化，一些新的用...

近日，韩国籍服装设计师朴某（化名）不服劳动仲裁裁决将北京某服装设计公司诉至北京市大兴区人民法院。 朴某诉称，2008年3月1日，她与被告签订劳动合同，职位为该公司的服装设计总监。双方约定，合同试用期从08年3月1日至08年7月1日，合同具体截止日期视公司的秋冬订货会的截止日期而定。该合同...

《劳动合同法》第40条规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以提前30日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。那么，该条款中的 “致使劳动合同无法履行的客观情况”该怎样理解呢...

根据世界银行公布的数据显示，中国居民收入的基尼系数已由改革开放前的0.16上升到目前的0.47，不仅超过了国际上0.4的警戒线，也超过了发达国家的水平。由于部分群体隐性福利的存在，有专家认为，实际上这种收入差距还要更大。“为什么他们工资那么高?为什么很多单位工资年年涨，而我们单位几年都不涨?”谈起工资，...