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1. （1993年8月1日）《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第23条规定：“当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。” 2.劳动部关于颁发《企业劳动争议调解委员会组织...

备受关注的社保关系省际转续今年无法实现。全国总工会副主席、劳动和社会保障部原副部长王东进昨日回答本报记者提问时透露了上述信息。他同时表示，《劳动合同法》的配套法规已基本制定完成，正在等待国务院的审查意见。近年来，随着人才流动的频繁，很多人在不同的城市间工作，但是由于省际之间没有联网，社保关系难以转续...

新华网上海频道１月６日消息：昨天上午，《劳动合同法》施行后的首场综合人才专场招聘会在虹口足球场举行。很多用人单位因为《劳动合同法》关于试用期的规定，对尚无工作经验的应届毕业生持谨慎态度，而频繁跳槽者也成为“不受欢迎的人”。对此，有关专家认为，《劳动合同法》的出现对应届毕业生求职提出了更高的...

由劳动争议调解委员会调解的劳动争议，必须符合以下条件： （1）必须是劳动争议； （2）必须是本企业范围内的劳动争议； （3）必须是我国法律规定受案范围内的劳动争议； （4）必须是争议双方自愿调解的劳动争议。

网友的困惑： 我与公司2008年签定为期2年的劳动合同（2008/6/1—2010/5/30），前几天公司让我签了一份“关于停止劳动合同执行的通知”，内容为：经XX公司与您协商同意，与您签署的原劳动合同2009年7月1日起废止，自2009年7月1日起执行新的劳动合同。我已在此通知上签字了，但我听说要签的新合同...

目录总则第一章　　一般规定第二章　　合同的订立第三章　　合同的效力第四章　　合同的履行第五章　　合同的变更和转让第六章　　合同的权利义务终止第七章　　违约责任第八章　　其他规定分则第九章　　买卖合同第十章　　供用电、水、气、热力合同第十一章　　赠与合同第十二章　　借款合同第十三章　　租赁合同第十四章...

近期，“民生帮帮堂”接到不少关于工资支付、劳动合同争议等问题的咨询电话，昨日，“民生帮帮堂”记者带着读者的问题前往杭州市劳动保障监察支队采访。“如果企业不跟劳动者签订劳动合同，劳动者前来投诉，几乎是一告一个准。”该支队负责人告诉记者，“到最后，企业总免不了要支付双倍...

第一条 为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。　　第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但...

劳动仲裁过时效 启动劳动监察程序 经行政诉讼获支持———案情回放张某与某公司签订劳动合同。公司规定，如果员工有“严重违反用人单位劳动规章管理制度”的行为，用人单位可以解除劳动合同。2005年7月，张某在盯岗期间睡觉，被考核人员发现，公司以其“严重违反用人单位劳动规章管理制度&rd...

新劳动法规定 莫忘了《新劳动法》带给我们的福音!新劳动法颁布 用工观念须转变 一、用工不能再不签书面劳动合同 《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这一规定重申了《劳动法》的规定，即在我国建立劳动关系需要订立书面的劳动合同。但是，在实践中，大多数企业至今仍有一个错误...