网友的困惑: 我于2008年5月离职,2007年4月份以前公司一直实行日工资,虽然有支付加班费,但是都是按日工资/工时支付的,可是07年4月份公司改制度了,把1—3月份的加班费都扣除了,从2007年4月份起,公司就再没有支付加班费,我现在是否可以讨要07年至今的加班费呢? 我现在只有10月份以后的加班申请表,6...
摘要:本文详细介绍2010探亲假最新规定,包含探亲假的天数、探亲假的工资计算、探亲假路费报效以及私企员工可否享受探亲假等内容。2010探亲假最新规定,根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》,探亲假可以具体分为三种形式:1、探望配偶;2、未婚职工探望父母;3、已婚职工探望父母。一、根据规定,探亲假天数从20到45天不等:...
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,其必备条款除《劳动合同法》第十七条规定的一般劳动合同的必备条款以外,还包括被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。也就是说,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的必备条款包括:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名...
新劳动法裁员赔偿 劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的;(四)用人单位经济性裁员的; 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
劳动纠纷热点案例解读今年41岁的李东从2002年11月起到济南某医院工作。2009年6月30日,李东和医院协商辞职。辞职以后,李东提起劳动仲裁,对仲裁结论不服又提起诉讼。李东认为,在医院工作的近7年里,没有节假日和双休日,每天工作8小时,因此要求法院判令被告医院支付加班费4万多元。法院经审理后发现,李东称常年节假日加...
根据国家和上海市地方的相关法律法规,生育第二胎产假规定内容如下:1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。2、二胎产假的长短不管是一胎还是二胎,单胎顺产为90天,难产或多胞...
刘某于2007年10月进入某电子公司,并与公司签订了为期一年的劳动合同。合同约定,刘某在公司的试用期为三个月。如试用期结束刘某通过公司测评转为正式员工后,公司为刘某缴纳社会保险费。刘某在公司工作两个多月后,公司通知刘某解除劳动合同。刘某询问辞退原因,公司表示在试用期内辞退员工不需要理由。刘某到劳动仲裁委员...
某网友的困惑: 我是08届毕业生10月8月开始正式上班,签的是3年的合同,试用期3个月。09年1月4号,主管拿出一份合同变更书来要我签。内容是“经双方自愿情况下,试用期由原来约定的3个月延长到6个月。”主管说10月份进公司的员工,都要将试用期延长到6个月,这是公司政策。但是我之前也没有受到公司关于...
本报讯(记者杨明清 通讯员于朝华)黄佳玉是山东省即墨市某外商独资企业的一名员工,结婚两年多了,却一直没敢生育。她担心孩子生下后无人照料,更担心失去目前的职位,每每提及生儿育女,总是顾虑重重。而现在,黄佳玉家的“奥运宝宝”已经3个多月了。她说,这份惊喜全得益于工会与企业签订的《女职工权益保护专...
目前,一股围攻劳动合同法的热潮在企业界迅速升温。其中一个无比“雷人”的理由是:劳动合同法会使多数员工变成懒汉和刁民。印象中,这部旨在规范转型期企业劳动关系、进一步维护劳动者合法权益的法律,在制定及实施过程中就没停止过争论。2008年9月18日,《劳动合同法实施条例》出台,尽管其中无固定期限合同的条...
有一种主张认为,目前中国经济的下滑主要不是因为国际金融危机,而是因为劳动合同法的实施,应当立即停止执行劳动合同法。这并不符合事实。国际金融危机对中国实体经济影响,或许可分为四个步骤。第一步,外需下降。金融危机下,美欧等国居民的消费能力和消费意愿下降,一些企业资金链断裂,投资需求也受到影响,使得这些国...
「案由」 申诉人:赵某、陈某、罗某,湖南省某市中外合资公司职员。 被诉人:湖南省某市中外合资公司。 申诉人因不满公司随意辞退而上诉。 「调查核实情况」 赵某、陈某、罗某系湖南省某市一大型中外合资公司(下称A公司)的高级员工。1993年3月起,3人先后或在原单位办...