问：我们公司的班车司机、门卫、销售等岗位很难用每天8小时来控制，公司的一些高层管理人员，也经常没有8小时概念。听说国家对这些人员的工作时间有特殊的方法规范，能介绍基本知识吗?答：你说的特殊工作时间是指不定时和综合工作时间制度。下面分别作介绍。不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无...

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时下，临近毕业的大学生已经开始陆续的奔波于各种招聘会或是各大公司的招聘宣讲会。不管是用人单位录用新员工，还是大学毕业生等其他求职者成功应聘进入了新单位，都不可避免的会涉及到劳动合同的签订问题。而如何签订以及如何签好劳动合同，却并不是所有的求职者所熟知了解的。而对此问题不妥善的处理好，那将为以后劳动争...

张某从1995年以来就在一家企业工作，一直未签订劳动合同。2009年8月，该企业与张某终止了劳动关系。张某提出经济补偿要求，但企业负责人一直以张某没有书面劳动合同进行推拖。问，张某能以工资单为依据起诉吗？根据《关于确定劳动关系有关事项的通知》「劳社发（2005）12号」规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方...

辞职后，工资该如何结算？●事件：陈女士的儿子夏某，某年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月，并要求其缴纳700元押金。夏某当时向俱乐部缴纳了300元押金，并答应余额押金可从月工资当中扣除。2005年12月29日，因夏某对工作不甚满意，提出辞职。其间，该俱乐部只发...

随着我国《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》的实行，劳动者的合法权益越来越受到法律的重视与保护。在保护农民工权益上，社会各界、各级党政领导都非常重视，例如近些年在法院系统建立的农民工讨薪案件“绿色通道”、对困难农民工采取司法救助等措施，力求帮助农民工快速、及时的拿到应得的&ldquo...

网友的困惑： 我是一个公司的员工，我们每天正常上班是8小时，经常要加点或是加班，（加点就是平时周1到周5的加班，加班就是周末的加班。加点的工资是平时的1.5倍，加班的工资是平时的2倍），可是公司要求我们调休时要先调加班的，我在此想问一下这样的要求是不是合理的？因为很多员工是想调加点的。 [答复：] ...

劳动报酬由哪些项目构成？劳动报酬如何约定？劳动报酬如何变更？如何使劳动报酬在合法的范围内更好的发挥其激励的作用？这是HR们非常关注的问题，但也不是容易回答的问题。因为看似简单的问题，在回答时却存在各种各样的法律误区。比如，工资和工资性收入差别几何？奖金、津贴、补贴、福利是否工资？调岗是否必然调薪，如何...

劳务派遣是近年来出现的一种新的用工形式。而从事劳务派遣的劳务型公司是在各级政策及劳动保障部门鼓励、引导下产生和发展起来的，其中有的是再就业服务中心转型而成，有的是职业中介机构扩展劳务派遣义务，有的是劳务输出机构增加劳务输出的形式，也有的是新建立的。劳务派遣对于增加就业渠道，促进失业人员就业和再就业，...

大学生与用人单位签订劳动合同是取得的阶段性成绩，但大学生与用人单位在经验和掌握专业知识程度等方面的不对称性，使他们明显处于劣势，因此签订劳动合同时一定要慎之又慎，不可大意。通常签订合同时应注意下面的事项。　　签的合同须合法　　依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提。如果签订的劳动合同不合法，那么求...

网友疑问： 去年1月，我到一家粮油公司工作，双方签订了1年6个月的劳动合同，但公司一直没有给我缴纳社会保险费。今年春节放假前，公司没有按时发放职工1月份的工资，说过春节回来后再发。春节过后，我回公司要求辞职，领导却以合同未到期、公司人手少为由不同意。其他职工都得到了1月份的工资，我到现在仍没有...