泰州瑞百松五金制品有限公司一位姓王的总经理说，竺先生所从事的冷钝工是技术性工种，该工种工人工作的第一年由于不熟练会浪费材料且需要师傅带，第二年冷钝工才能为公司带来效益。虽然公司没有跟小竺签协议，但他们跟小竺有口头约定，即小竺要在公司干满三年，如果辞职要提前两个月通知。王总经理说，小竺违反了约定。按规...

昨日，以“贯彻劳动合同法，构建和谐劳动关系”为主题的第118期《羊城论坛》在市人大常委会办公楼举行，企业员工、法律专家以及人大代表围绕《劳动合同法》的施行效果展开讨论。有专家和人大代表指出，《劳动合同法》使企业成本增加，提高了大学生进入企业的门槛，导致大学生就业更难。 “《劳动合同法》出台...

甲 方：____________________________________　　地 址：________________邮码：________________电话：____________　　法定代表人或委托代表人：________________________ 职务：____________　　乙 方：____________________________________　　性 别：________________年龄：____________　　居民身份证号码...

摘要：随着社会经济的发展，就业竞争的加剧，用人单位拖延与劳动者签订劳动合同或拒不签订劳动合同已成为普遍现象。对这种没有劳动合同的事实劳动关系，是否可以随时解除劳动合同和是否要需要给付补偿，我国法律规定不明确。作者认为用人单位不得随时解除劳动合同，且如果解除应当给付经济补偿，并提出相关的立法建议，以减...

申诉人：谢某，某市种子公司员工。 被诉人：某市种子公司。 案情： 1997年3月，申诉人因被诉人拒不给予同工种职工的工资和福利待遇，遂向某市劳动争议仲裁委员会提出申诉。 调查核实情况： 申诉人谢某系父母所在单位某技校的委培生。申诉人毕业时，因被...

大部分企业都会给企业职工发放取暖费、洗理费等费用，但到底取暖费、洗理费属于什么性质的费用，与奖金是否有区别，是否能依据员工工作表现来确定数额等，人们并不是很熟悉。近日，北京市崇文区人民法院的一份判决给大家界定了取暖费和洗理费的性质。 朱某是北京元五公司的退休职工，元五公...

3年以前，小雪进入本市一家外资企业，并由公司出资5万元到境外参加了一次技术培训。当时公司与小雪签订服务期协议约定：如果小雪在培训结束后服务不满5年即离开公司，需支付违约金4万元，并按逐年递减的方式赔偿5万元的培训费用。现在小雪因故决定跳槽，公司表示同意小雪辞职，但是要求她必须支付违约金4万元，同时赔偿经济...

劳动法关于实习期限的规定是怎样的?劳动法关于实习期限的规定是怎样的?我弟弟在一间餐饮店做实习生，他们约定的实习为1年，工资为800元，我觉得很压榨人工，所以就想请教大家。中顾网律师解答：劳动法关于实习期限的规定我国《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期...

广西新闻网-当代生活报讯（记者覃燕燕 通讯员刘春花）原以为自己多做几份工，就能多赚点钱。不料，由于没有签订劳动合同，又不能证明自己曾同时在两家单位上班，最近，南宁市市民阿全（化名）在维权的道路上输了官司。 　　今年54岁的阿全，一直都没有固定工作单位。为了多赚点钱，阿全有时会身兼数职，...

《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法实施条例》第五条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通...

法律咨询：七月二十三日单位才与员工签订劳动合同，合同约定日期是从1月1日至十二月三十一日，单位的签字日期也是从一月一日签订。问可不可以主张一至七月的双倍工资。劳动法律师答：《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立...