2008年全国普通高校毕业生预计达559万人，比2007年增加64万人，就业竞争愈演愈烈。2008年1月1日施行的《劳动合同法》立法宗旨是保护劳动者合法权益，发展和谐劳动关系，《劳动合同法》的实施给大学生就业带来了哪些新变化？《劳动合同法》的实施，将在劳动合同的建立、终止、劳动报酬、试用期等多方面有效地保障初入职场的大...

2009年年底，即将续签2010年劳动合同时，宁波小石化学品制造有限公司的四位员工犹豫了。他们在该公司工作一年到四年不等，自己的劳动合同一直扣在单位里，并且工作期间企业没有组织过员工体检，本来工作性质就特殊，这让员工很有意见。为此，四名工人考虑再三，不再续签合同。工人认为，不续签合同是出于无奈，因此企业应该...

眼下，正是毕业生就业签约时，在就业过程中怎样维护自己的合法权益？人才管理方面的专业人士有几点提示——　　毕业生档案一定要有着落　　中国国际人才交流中心的周冰梅经理说，毕业生档案里具有很多原始材料，不可复制，一定要重视。毕业生与用人单位签约时，要问清单位性质及其主管单位是否具有人事管理权，是...

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( ) A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系 B.某公司向职工集资建房而发生的关系 C.国家机关...

网友的困惑： 2006年拿了8W房帖，签8年合同，否则全赔。现在原单位被人兼并，待遇缩水。年收入从原来8~9W跌到现在6W，当时合同里没规定工资、奖金、年终奖数额，所以是不是公司也不算违约?？请问这种情况跳槽的话，我还要全赔8W吗？ [特约顾问阿克答复：] 用人单位被兼并后，员工的劳动合同关系由兼...

新版劳动法 第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。 第十条：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立劳动书面合同。 第十四条：连续二次订立固定期限劳动合同，且劳动者没有违纪、过失、违法或其他特殊...

从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任： 1、提供虚假鉴定意见的； 2、提供虚假诊断证明的； 3、收受当事人财物的。 参见：《工伤保险条例》（国务院令第375号） 发布日期：2003年4月27日 执行日期：2004年...

网友的困惑： 我在北京，公司给员工发快递，告知此员工：因为其10月入职，经过一个月的试工期，觉得她不合适，不准备和她签劳动合同了。但这个职工在公司工作已经三个月了，按照道理已构成了事实劳动关系。公司的意思就是我不想用你了，还不想支付经济补偿金。因为劳动法不是说试工期辞退不用支付补偿金嘛！现在这...

经常在外就餐的人一定有过这样的经历，服务员上错了菜后，出错的服务员会面露难色地向客人请求，能不能将错就错，否则这盘价格不菲的菜就要由他来埋单了。虽然这是餐饮业的普遍行规，但却反映出目前用人单位与员工之间的一种不平等现象。背景新闻小周是哈尔滨市一家移动运营商某营业厅的员工，近日她正为一个工作...

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第2号《劳动人事争议仲裁办案规则》已于2008年12月17日经人力资源和社会保障部第15次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。部长 尹尉民二○○九年一月一日劳动人事争议仲裁办案规则二○○九年一月一日 第一章 总则第一条 为公正及时处理劳动、人事争议（以下简称争议），规范仲裁...

新劳动法工伤 《工伤保险条例》第一章 总 则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇...