申诉人xxx被诉人xxx住所地xxx法定代表人xxxxx委托代理人xxxxx申诉人xxx与被诉人xxxx劳动争议纠纷一案，本委受理后，依法组成仲裁庭，公开开庭进行了审理。申诉人xxx、被诉人xxx的委托代理人xxx到庭参加庭审活动，本案现已审理终结。申诉人称其系1997年11月由xxx调入xxx，档案暂时安置于xxx招待所，但人一直在xxx开车并负责保...

1、集体合同对非工会会员也有效吗？ 答：我国《劳动法》第三十五条规定，依法签订的集体合同对企业和企业的全体职工具有约束力。可见，在适用集体合同方面并没有工会会员与非工会会员之分。 2、实行晚婚晚育可享受哪些待遇？ 答：《河南省人口与计划生育条例》规定：国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国...

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生 育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费， 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五 险”是法定的，而...

新华网合肥１２月１３日电（记者马姝瑞）安徽省劳动和社会保障厅日前公布了即将从明年１月１日启用的新《劳动合同》文本。新文本明确规定，用人单位必须与员工在合同中明确约定工作薪酬，以及工作地点、时间。 新《劳动合同》要求，用人单位与员工必须在合同中写明工资薪酬的数额。而不再是含糊地写上&...

自3月25日公布就业促进法草案征求意见以来，社会反响强烈。截至4月25日，各界群众共提出意见11020件。　　在公众意见中，强化公平就业原则，反对各种形式的就业歧视呼声最为强烈，基于对大学生就业问题的普遍关注，对促进大学生就业的各项建议尤其热烈。 　　针对当前就业中出现的学历歧视、户口歧视、性别歧视、外貌歧视、...

我国的法律、法规确实没有明文规定实习生属于工伤主体，但《工伤保险条例》第六十一条规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。这里所称“各种用工形式、各种用工期限的劳动者”就是《工伤保险条例》规定的工伤主体，...

为什么辞职需要设计??劳动者辞职，一个看似简单的事情，因为其中蕴含着复杂的劳动法律关系，其实也需要缜密严谨的设计才能够最大限度的维护权益，在劳动合同法的大背景下，一个安全稳妥的辞职计方案是避免经济损失的可靠保障，以笔者亲历的几个辞职案例，籍以说明贸然辞职的危害。 一、草率辞职，不找救济渠道，经济补偿金丧...

《劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、上海市实施《妇女权益保障法》办法等法律、法规，对妇女劳动就业权利都作出了明确规定：妇女享有与男子平等的就业权利；用人单位在录用职工时，除国家规定不适合妇女的录用标准；报刊、电视、广播以及其他新闻媒介不得传播限制妇女就业的招工、招聘启事；任何单位不得以结婚...

针对一些用人单位无端延长试用期，侵害求职者权益的做法，江西省劳动和社会保障厅提醒说，国家相关劳动法规对试用期有明确规定，两年以下的劳动合同试用期最长不得超过60天。近来，江西省劳动保障部门不断接到用人单位利用试用期来欺骗求职者的投诉。 劳动保障部门提醒说，试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的...

（ ）字第 号 申请人： 姓名（或用人单位名称） 性...

劳动争议诉讼，指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。此外，劳动争议的诉讼，还包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书或调解书，另一方当事人民法院强制执行的活动。 劳动争议诉讼，是处...