问：我们公司也是一个小型企业总共人员大概也有200多人，工作一年多了也没有给我们签订过合同，现在公司要裁员。请问这种情况下被裁员的人员公司应不应该给予补尝？　　答：1、你们与公司已形成事实劳动关系。　　2、根据相关劳动法规，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁...

用人单位签订劳动合同常见花招常见花招：目前存在部分企业滥用试用期的情形，比如试用期满才签劳动合同、试用期很长、工资很低、试用期不参加社保等。律师指导：首先要明确，可以有也可以没有试用期，试用期是包含在合同期内的。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，企业...

28万元拖欠工资如数发放年关将近，农民工追讨工资又成了热点话题。昨日，记者从婺城区法院获悉，该院日前成功执结了一起农民工劳动报酬案件，59位工人终于拿到了28万元血汗钱。申请执行人戴某等59位农民工申请执行被执行人金华市某皮件厂劳动报酬系列案，共涉及标的达30万元。由于该案涉及人员多，拖欠时间长，婺城区法院执...

今年五一期间，如果加班没有得到加班费，您可以依据刚刚实施的《劳动争议调解仲裁法》维护自己的权利。劳动法专家提醒维权者，除了到仲裁委员会和人民法院申请仲裁外，还可以向劳动保障行政部门举报，不过举报需实行实名制。 中国劳动关系学院法学系主任姜颖教授近日做客城市管理服务广播《关注劳动者》时介绍说，五一起...

《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第24条规定：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签订的协议无效。”但我国《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》对三...

编者按 劳动合同是劳动者与用人单位劳动雇佣关系的前提和基础，但是实践中并非所有的雇佣关系都签订了劳动合同，由此便形成了事实劳动关系，即用人单位与劳动者虽然没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成了劳动关系。 对于事实劳动关系，《劳动合同法》作了重要规定：用人单位自用工之日...

小王2008年7月份大学毕业后，到寿光市某食品公司工作。工作一段时间之后，小王以公司一直没有为其缴纳社会保险费为由，向寿光市劳动争议仲裁委提起仲裁，要求终止劳动关系，并要求公司支付不签劳动合同双倍工资2200元。 公司辩称，公司曾在2008年6月与小王签订了一份就业协议，已就工资等事项进行了约定，内容与劳动合同无异...

康体城里刚刚来了名新员工，还没开始工作就突然消失，一同消失的还有康体城内存放的财物。4月6日，乌鲁木齐市公安局沙区分局刑警大队民警希望相关受害人赶紧报案并提供线索。2010年元旦，乌鲁木齐头宫加气站一康体城迎来了一位应聘的女人，康体城老板杨丽（化名）见来人四十多岁，自称王英。当天晚上，杨丽出去玩。出门前，...

因在用人单位身体造成损害，劳动者张先生将用人单位诉至法院，要求用人单位赔偿256兆美元。日前，北京市海淀区人民法院受理这起案件。据悉，该案是我国建国以来基层人民法院审理的最大标的劳动争议案件。 原告张先生诉称，2007年6月5日，他入职到一家电脑公司，签订了两年期劳动合同，合同截止日期至2009年6月25日。入职后，...

订立劳动合同应遵循五大原则订立劳动合同的原则，是指在劳动合同订立过程中双方当事人应当遵循的法律准则。《劳动合同法》第三条规定了订立劳动合同的原则：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”相比《劳动法》增加了“公平”和“诚实信用”的原则。...

炼钢炉爆炸，锅炉工受伤，然而所在单位负责人却不认可自己是受伤工人的老板，以“锅炉已承包出去”为由，两次将受伤工人告上法庭。10月24日，江苏省宿迁市中级人民法院二审再次确认了所在公司与受伤工人间的事实劳动关系。 2007年4月，区某到某公司工作，被安排到四号锅炉做烧炉工。...