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共 1995 条数据

单位有义务告知报酬规定用人单位与劳动者建立劳动关系、订立劳动合同,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者希望了解的其他与订立和履行劳动合同直接相关的情况。劳动保障部相关负责人介绍,劳动合同的订立,是劳动合同制度实施的基础。草案首先规定了用人单位的...

试用期,你必须知道的四条法规第一,单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定:“劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。”这就是说,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定也可以不约定。而如...

职工福利是指企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,所采取的补贴措施和建立的各种服务设施,对职工提供直接的和间接的物质帮助,以补充、满足其基本的、经常的或特殊的生活需要。现行职工福利的内容大体可以分为4个部分:1.为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工...

今年三月初我在“美特斯邦威”工作了一周后,通过电话告诉公司我要离职,并于当月底去办理离职手续,但公司人事部门却说,过了这么长时间再来办手续,不能发给这段时间的劳动报酬。我事实上已经为“美特斯邦威”工作了一个星期,拿不到应得的劳动报酬,让我觉得不能接受。请问,他们这样做有道理吗? 接...

工人招聘合同 招聘方(简称甲方):____________________________ 受聘方(简称乙方):____________________________ 甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。第...

以下是劳动合同法内容总则概括,如果大家不熟悉劳动合同法,可以阅读了解一下本文。 华人民共和国劳动合同法目录   中华人民共和国劳动合同法 总则   中华人民共和国劳动合同法第二章劳动合同的订立 中华人民共和国劳动合同第三章 劳动合同的履行和变更   中华人民共和国劳动合同法第四章 劳动合同的解除和终止  ...

乙肝携带者亮亮(化名)称,单位以他是乙肝携带者为由让其主动离职,并在单位扩散他的这一隐私。声称精神遭到伤害的亮亮,与单位深圳发展银行北京分行信用卡中心对簿公堂。昨天上午,此案在西城法院开庭。 亮亮称,2006年8月1日,他被深圳市深劳人力资源开发有限公司(以下称深劳公司)派遣至深圳发...

【案情简介】 1987年6月,S女士进入南京某钢铁公司工作, 2004年5月,S女士达到法定退休年龄(50周岁),钢铁公司未为其办理退休手续,其仍在公司工作。2006年1月1日和2007年1月1日,S女士签订了为期一年的《劳动合同书》各一份。2007年11月30日, S女士收到南京某劳务公司《终止劳动合同通知书》,通知合同期满劳动关...

2010年最新劳动法全文-是2008年实施的新劳动合同法 全文如下 中华人民共和国主席令 第六十五号 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 2007年6月29日 中华人民共和国劳动...

根据国家有关规定,职工因病或非因工负伤停止工作医疗时,其停止工作连续医疗期在6个月以内的,按连续工龄的长短发给病伤假工资,其标准为:连续工龄不满2年者,发给本人工资的60%;满2年不满4年者,发给本人工资的70%;满4年不满6年者发给本人工资的80%;满6年不满8年者,发给本人工资的90%;满8年及以上者,发给本人工资的100...

小姜是2008年3月进入上海某服装公司工作的,工作岗位是熨烫衣服。可是公司至今也未与他签订过书面的劳动合同,工资也是以现金形式发放。2008年年底,他不做了。听说不签订劳动合同可以要求发放双倍工资,便向公司提出了,但公司却不予理睬,还说小姜不是他们的员工。没有签订书面劳动合同,该怎么证明他曾是公司的...

劳动保障部劳动工资司司长邱小平日前接受访时称,同工同酬是指用人单位对于从事相同工作、付出等量劳动,并且取得相同劳动业绩的劳动者应支付同等的劳动报酬。任何用人单位都应该执行。 即使不听司长介绍,《劳动法》也早对此作了明文规定。说是一回事,可执行和落实起来就是另一回事了。就像天天喊控制房价,房价...

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