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摘要:专家提醒说,在目前的情况下,签订合同可以维护双方的权益,签合同的企业可能反而省钱   民建南京市委去年底就《劳动合同法》实施情况专门进行了调研,发现有部分企业和员工对新法存在一些误解。对此专家提醒说,在目前的情况下,签订合同可以维护双方的权益,签合同的企业可能反而省钱。  ...

网友的困惑: 我现在所属的公司是一家集团公司,性质上属于集体企业,我于2005年8月份进入该集团,并与集团签订了劳动合同,截止日期为2008年12月30号。现在公司于2007年4月11号通知我们,要求我们与集团公司解除合同,并与一家个人企业签订合同,如果不签订的话,就在原公司待岗。请问像这样子,我们是不是可以...

没有和公司签订劳动合同,究竟算不算公司员工?来自忻城县的农民工韦昌实在工作中受伤后,为了得到工伤待遇,用了近一年时间和公司打官司,二审法院的判决终于确认了他和公司存在事实劳动关系。 工作仅半月手掌被压伤 韦昌实家住忻城县思练镇,一家5口以务农为生。2001年,年仅18岁的他来到柳州市找工,曾做过保安等...

一、证明当事人主体资格的证据 1、 当事人为自然人的,应提交身证明资料,如身份证或户口本等。 2、 当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单,社团法人登记证等。 3、 当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的,应提...

深圳新闻网讯 (记者 包 力 于 瀛)通过人才交流中心,中南某公司将员工蔡某派遣到分公司深圳中南某公司工作。后来,深圳中南某公司以蔡某严重违纪为由将他辞退。经过仲裁、一审,双方纠纷不但没有平息,还打到二审。面对长达24页的一审判决书和厚厚四册的一审卷宗,深圳市中级人民法院民六庭法官何溯多次阅卷...

[案情简介>李某2006年7月进入某市某机械制造有限公司工作。岗位是在人事部门,后因工作较好,被升为人事经理。2008年7月的一天,李某向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁,称其于2006年7月进入某市某机械制造有限公司工作。单位一直没有与其订立书面劳动合同,还于2008年6月30日解除劳动关系。故要求单位按《劳动合同法》的规定...

因举报单位未发加班费,杨某被单位开除。他提出仲裁后,仲裁部门裁决单位支付其7000余元。单位不服告上法庭。日前,密云法院判决支持仲裁裁决。 杨某原是密云一家私企的职工。去年6月,他因工作疏忽,该月工资被扣100元,实发工资700元。事发后,杨某与同事张某到劳动监察部门,反映该单位未发放加班费。劳动部门要求该单位...

劳动合同续签申请书你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》,将于______年___月___日到期,现公司决定与你续订劳动合同。请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知人力资源部是否续签《劳动合同书》。 劳动合同续签申请书范文 单位领导:我叫XXX,女,XX岁,大专文化,XXXX年XX月与贵单位签订为期两年...

劳动合同法自颁布以来,随之而来的“望法色变”的恐惧症波及了诸多行业,从最早的出租、家政行业,到珠三角劳动密集型的制造业,再到如今的家居行业,等等,都出现了不同程度的病症。近日,易才集团人力专家翟继满在中国第三届家居论坛上发表了主题演讲,为家居行业在新法环境下把脉。与会的一些家居企业认为新法...

冷默 7月,新员工入职高峰来临。一批批应届毕业生走进企业,迈入职场。紧张的求职后换来了一份沉甸甸的合同,签署时才发现,少则几页多则几十页的《劳动合同》中内容可真不少。那么,对于新员工来说,在签署劳动合同时有哪些需要注意的事项?据此,笔者采访了上海江三角律师事务所律师屈晓蓉,请她谈谈“职场...

试用第一天,我领到一本《员工手册》,其中“员工行为准则”共23条,这23条中的其中9条已足以让我获益终生―― -A:在我真正进入这家公司并真正开始工作之前,我真的不懂“寻求快捷方式与公司的合力相融”这句话背后“没关系,你慢慢就会熟悉的”这句直接上司安慰新进员工的惯用语已不存在,...

在看病难、看病贵等话题广受热议之际,一些劳动者还表达了另一层担忧,即病假工资问题。劳动保障部门为此发出提醒,用人单位在员工看病期间克扣其病假工资,属于违法行为。  上海市劳动保障部门掌握的情况表明,在部分企业,“员工一病休,工资就停发”的做法时有发生,个别私营企业甚至规定“病休一天,扣...

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