吴女士到上海市公积金管理中心，投诉原单位某置业公司在其劳动关系存续期间未按规定为其缴交住房公积金。但置业公司却坚持不愿补缴住房公积金，理由是：吴女士进单位工作，单位在劳动合同中写明住房公积金单位应缴纳部分直接以工资形式发放给本人，因此单位不用再为该职工缴交住房公积金。在这种情况下，我们不禁要问，住房...
当员工开口向单位讨要加班工资时，单位要么说工资里已包含“加班工资”，要么将员工调到更差的岗位上，要么干脆开除这个“刺头”。不过，员工既然敢跟单位“叫板”，自然有两把刷子。近日，一家外企开除了讨要加班工资的员工，最终被劳动仲裁机构裁决在支付1万元加班工资之外，又多支付2000多...
劳动合同法关于“无固定期限劳动合同”的规定，国务院法制办8日公布的劳动合同法实施条例草案规定，用人单位在十四情形之下可以与劳动者解除“无固定期限劳动合同”，五种情形之下“无固定期限劳动合同”终止。 有劳动合同法规定的以下十四种情形之一的，用人单位可以与劳动者解除无固定期限...
网友的困惑： 请教一个问题，现在人员流动频繁，很多劳动力密集型企业效益一般，因此，如果职工平时迟到早退脱岗等较轻违纪行为解除合同处理太重，如果不及时采取罚款措施，可能到年底这个人就不在企业干了，或到年底企业没有奖金，又怎么办？会不会给其他员工造成感觉，轻微错误只管犯，企业管不着？ [答复：]...
上海市劳动保障部门解释:特别要注意，延长工作时间和法定节假日的加班，应当支付加班工资，而不允许以补休为补偿。如今年春节长假期间，2月18日到2月20日三天属于法定节假日，用人单位如在这时候安排劳动者加班，那么就应支付日工资的300％的加班费。2月21日到24日本来属于休息日，用人单位应当安排员工补休，实在不能安排补...
深圳市劳动和社会保障局将开展专项整治行动，集中力量加大对未参加工伤保险而又事故频发的用人单位的检查和处罚力度，争取在全国率先实现工伤保险覆盖到全体劳动者。用人单位不依法参加工伤保险的，员工可通过12333或96888热线投诉举报。 工伤保险又称职业伤害险，是对在工作中受伤（或患职业病）的员...
用人单位虽然没有与员工签订劳动合同，但是只要员工在事实上为用人单位提供了劳动，用人单位与员工之间就形成了事实劳动关系。事实劳动关系受劳动法律法规的规范和保护。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》规定： “中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，...
2011最新深圳劳动合同范本甲方(用人单位)名称：法定代表人：所有制性质：地址乙方： 劳动者)姓名：性别： 出生年月：民族：文化程度：居民身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有...
案情简介：申请人李某，1996年5月到被申请人南京某证券公司从事驾驶工作，月薪2400元，双方签订了临时聘用协议，双方最后一期临时聘用协议期限自2007年5月至2008年5月31日止。2008年5月31日，双方合同期满后，公司要求李某与劳务派遣公司签订劳动合同，采用劳务派遣方式使用李某，李某不同意，于2008年6月向劳动争议仲裁委员...
_________________________劳动争议仲裁委员会：你会______________ 第 ________号应诉通知书收悉，答辩人就____________________________ 一案，提出答辩如下：(写明答辩的事实、理由、依据等内容)答辩人：__________ ________年_______ 月_______ 日附：有关证据______ 份;本答辩书副本______ 份。说 明劳动争议仲裁应诉答...
国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法 （一九七八年五月二十四日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准） 当前，我们党和国家有一部分干部，由于年龄和身体关系不能继续坚持正常工作。这些干部，在我国新民主主义革命和社会主义革命中，为党和人民做了许多工作，对革命事业作出了宝贵贡...
（一）最低工资 53、劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动...