全国人大常委会法制工作委员会行政法室主任李援介绍说，无固定期限劳动合同就是指用人单位和劳动者签订的无确定终止时间的劳动合同。无固定期限的劳动合同不是一个终身制的“铁饭碗”。只要解除劳动合同的法定情形存在，或者劳动者与用人单位协商一致，无固定期限的劳动合同是可以解除的。 劳动...

辞职被扣月工资 劳动合同引争议 双方签有劳动合同，劳动者辞职后，一个多月的工资却拿不到手。衢州劳动监察部门调查后认为，此案存在争议，需双方协商解决。这样的事，让衢州龙游女工傅炎芬碰上了。新版《劳动合同法》实施之初，记者走访了相关人士，有关人士结合此案对新版《劳动合同法》进行了一些剖析。事件回放被扣一个...

主持人:在我参加的诸多人力资源经理聚会中,有一个话题屡屡被提及,那就是在企业薪酬管理中,该不该实行薪酬保密制度?对此,你怎么看? 嘉宾:“管理无绝对”,薪酬保密还是公开都各有其好处。但我认为公开要比保密好。从激励员工角度出发,一个有效的薪酬制度不仅要反映每个员工的绩效和员工岗位的价值,还应该能够让每个...

劳动和社会保障部办公厅关于进一步做好城镇 从业人员参加社会保险工作有关问题的通知 (劳社厅发[2003]16号)各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：最近，一些群众来信反映，当地少数城镇企业尤其是非公有制企业不依法参保缴费的问题仍然比较突出。有的企业不按规定办理社会保险登记，故意逃避参保缴费责任；有的企业...

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。【解读】本条是关于约定不明时劳动报酬应当如何确定的规定。在实践中，有很多用人单位与劳动者已经建立了劳动关...

昨天下午，冒着大风大雨去听中华英才网办的一个HR lecture，题目叫裁员危机管理。本来一看题目就知道很boring，不过小老板说反正免费不去白不去，于是哼哧哼哧跑到科学会堂待了一下午。 以为没什么人会听的，结果竟然全场坐满，难道真是现在企业都在忙着裁员么。。。上半场的90分钟极其无聊，讲EAP（员工援助计划)，听的昏昏...

有关“延迟退休”的说法近日流传甚广。实行了几十年的退休年龄真的要改了吗？ 人力资源和社会保障部有关负责人9月15日对本报表示，我国暂时不会调整退休年龄，有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”的建议，并不代表现行退休年龄规定即将更改。 “研究退休年龄问题”引发“延迟...

南昌劳动法 · 南昌市人民政府办公厅转发市劳动局关于做好返乡农民工就业和社会保险服务工作的意见的通知 · 南昌市人民政府办公厅转发市劳动局市财政局关于调整“双千”人员等公益性岗位人员工资及社 · 南昌市政府办公厅关于印发南昌市被征收（用）土地农民劳动就业和社会保障暂行办法...

“国庆节到哪里都是人山人海的，车票机票更是一票难求。”记者的朋友吴冰一提到黄金周就把头摇得像拨浪鼓，“我在北京工作8年了，还从来没有过带薪休假。每年回老家看望年迈的父母，也只有利用黄金周的时间。尽管国家规定有休假，可公司领导不说，谁敢主动提出？” 记者了解到，其实带薪休假...

根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数调整为21.75天，职工的日工资按此进行折算。--关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(劳社部发[2008]3号)

网友的困惑： 我们公司一天工作八小时，从早上八点到十一点半，中间休息一小时，下午十二点半到五点。 问题一：公司规定，年休假，如果按半天休，就要上足半天，为四个半小时，就是我们必须要十二点半后才能离开公司。我想问，这样的规定合理吗？ 问题二：公司加班可以要薪金，也可是申...