某公司在去年续订劳动合同时，对劳动合同到期的28名职工中的27名续订了1年期限的劳动合同，而分管劳动人事的副总经理让其好友悄悄签订的是无固定期限的劳动合同。前不久，27名职工劳动合同届满，用人单位发出不续订劳动合同的书面通知后，无固定期限劳动合同的暗箱操作问题显现出来。未能续订劳动合同职工集体向公司“...

　　核心内容：最高人民法院22日对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》(本文附有《解释》全文)，针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题，进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。这一司法解释自2013年1月23日起施行。【司法解释重点内容】这个总共9条...

如何破解“软执法”问题 管理学家推崇一种惩罚原则叫“热炉法则”。“热炉法则”认为，当下属在工作中违反规章制度，就像去碰烧红的火炉，一定要让他受到“烫”的处罚。这种处罚的特点在于：即刻性――一碰就烫；预先示警性――火炉是烧红摆在那里的，只要碰触就被烫；广...

近年来，女大学生就业问题日益凸显。2007年我们对大连13所高校745名女大学生的调查结果显示，被调查者中47.8%的人在求职和就业过程中遭遇到了“很严重”或“比较严重”的性别歧视。因此，保证女大学生平等就业，政府、社会、用人单位、学校和女大学生都必须付出努力，形成五位一体的良...

工伤死亡赔偿金协议书导读：工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤死亡赔偿金可以由双方签订赔偿协议书解决。在双方不能达成一致的情况下可以起诉到法院，主张死亡赔偿金!赔偿金包括丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。工伤死亡赔偿金...

申诉人：中国某工程局第三建筑安装公司。 法定代表人：彭某，系某工程局第三建筑安装公司总经理。 被诉人：王某，男，40岁，汉族，系某工程局第三建筑安装公司原综合处（现更名为路桥分公司）某市搅拌站临时工。 案情： 被诉人王某1996年6月28日因工造成右眼无光感...

据新华社北京3月10日电最高人民法院院长王胜俊10日下午向十一届全国人大二次会议作最高人民法院工作报告。王胜俊说，最高人民法院和全国各级法院高度重视审理涉及民生的案件。认真执行劳动合同法，审结劳动争议案件286221件，同比上升93.93%。 高度重视破解执行难问题。全面排查执行积案，集中开展清理执行积案专项...

劳动合同法对劳务派遣的规定劳务派遣作为一种新型的用工方式，在国内市场上一直备受争议。目前规范劳务派遣的法律规定极少，基本上是立法的空白点，因此，新法在第五章中整整用了第二节共十一个条款来规范劳务派遣。有关劳务派遣的条款，也一直是劳动合同法立法过程中最大的争议焦点之一。此次劳务派遣新的规定中对用人单位...

据上海证券报报道，加强税收征管仍然是税务部门的工作重点。国家税务总局日前下发《关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》，明确企业年金的个人和企业缴费部分均应缴纳个税。 通知指出，为进一步规范企业年金个人所得税的征收管理，企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除；企业年...

年底跳槽申请劳动仲裁要须知一、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：(一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议;(四)法律、法规规定的其他劳动争议。二、用人单位、劳动者及...

1、产假时间的保证。《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”女职工产假区分为单胎顺产、多胎顺产、难产、流产等情况，执行不同的规定。单胎顺产者，给予产假90天。产假可分为产前假和产后假两部分。产前假15天，系指预产期前15天的休假;产后假75天，系指生育后的75天休...