网友包包的困惑： 我们公司春节前发出书面通知，春节放假天数为1月25日到2月6日，2月7日正常上班。现在要发2月份的工资了，公司说春节放假天数超过了法定的天数，要扣我们5.5天的工资。公司当初告知我们放假天数，但是未说明多放的天数要扣我们的工资，我们在不知情的情况下被扣了五天半的工资。这是非劳动者原因...

新华网北京６月２９日电（记者刘铮、周婷玉）针对一些用人单位滥用试用期侵害劳动者权益的问题，全国人大常委会２９日表决通过的劳动合同法，加大了对试用期劳动者的保护力度。 据劳动保障部副部长孙宝树介绍，劳动合同法限定了试用期期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...

摘要：专家提醒说，在目前的情况下，签订合同可以维护双方的权益，签合同的企业可能反而省钱 　　民建南京市委去年底就《劳动合同法》实施情况专门进行了调研，发现有部分企业和员工对新法存在一些误解。对此专家提醒说，在目前的情况下，签订合同可以维护双方的权益，签合同的企业可能反而省钱。 　　...

主席令第七十号 《中华人民共和国安全牛产法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过，现予公布，自2002年11月1日起施行。 中华人民共和国主席 江泽民 2002年6月29日 中华人民共和国安全生产法 (2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二...

甲方（用人单位）：名称 经济类型 法定代表人（单位负责人） 电话 地址 乙方（劳动者）：姓名 性别 贴照片处文化程度 民族 政治面貌 婚否 工种（职务） 户籍 技术等级（职称） 出生时间年 月 日参加工作时间年 月 日身份证号 现 住 址市（县） 街、巷（乡） ...

职场疑问:　　林林是广东某高校的应届毕业生，现在正在忙碌的四处求职。在应聘的过程中，他经常会听到别人在说起工资待遇的时候提到什么“四险一金”、“五险一金”。琳琳觉得这“四险一金”、“五险一金”似乎与自己就业后的利益有很大关系，但是自己却弄不明白它究竟是什么，于是...

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过）明确规定： 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

怀孕期间被用人单位强行变更岗位、从事有毒有害工作的女职工可享受哪些保障?今年10月1日起正式实施的新妇女权益保障法将提供更多保护。近日上午，广东省妇联、省司法厅、广州市妇联、市司法局联合开展的“保障妇女权益　促进社会和谐——贯彻实施《广东省实施〈妇女权益保障法〉办法》(以下简称《办法》)宣传...

问： （1）企业因资金紧张，不能按月支付职工工资，在此其间，个人所得税是否须按月申报并缴纳？企业支付以前月份拖欠的职工工资，若以前月份没有申报缴纳个人所得税，个人所得税的扣除标准如何计算？ （2）公司欠客户货款，客户要求我公司为其员工代发工资，并从我公司欠其货款中扣除，请问，我公司...

法律咨询：我姐姐在一家计算机公司担任技术部软件测试员期间，经常在工作时间使用MSN、QQ等软件进行私人聊天，严重影响了工作，造成公司测试技术文档丢失，导致公司的产品因测试原因遭到客户多次投诉。2005年12月27日，公司与我姐姐提前解除了劳动合同。为此，我姐姐要求公司支付经济补偿遭到拒绝。请问：我姐姐可以要求公司...

某网友的困惑： 我进公司1年多了，几个月前刚刚续签2年合同，我们的年终奖和第13个月的工资都是应该1/10之前发的，但是最近我听说了个消息就是过完年公司裁员，如果公司1月份裁员的话，我能拿到年终奖和13月工资吗？被裁员是不是还要赔偿2个月的工资？如果公司在2月份裁员，是不是还可以拿到2个月的赔偿金？作为我...