报警器乱响可罚500：　　北京噪声防治办法2007年1月实施　　2007年1月1日开始，停在小区内的汽车如果报警器乱响，就可能面临最高500元的罚款。北京市环保局与法制办联合宣布，《北京市环境噪声污染防治办法》从2007年1月1日起正式施行。　　在这份新的规章中，交通噪声的治理成为重点。今后，新建、改建、扩建的高速路、主干...

网友Sabrina来信问：我在一家酒店做销售，今年9月从销售协调提升为销售经理，并需要经过3个月试用期(并未重新签订劳动合同)，试用期内工资和奖金维持不变。11月30日应是试用期的最后一天，但到目前为止还没有见到任何评估表或试用期转正的通知，我是不是可以理解为我已通过试用期?专家答复：试用期，是用人单位与初次或再就...

胡某开长途客车突遇车祸身亡，其妻向车主挂靠的旅游汽车公司索赔却遭拒，理由是胡某不是公司员工。前日，汉阳区法院一审判决为胡某“正名”：他与公司之间形成事实劳动关系。2004年7月，个体司机赵某自购金龙大客车一辆，随后，赵某与某旅游汽车公司签订合同，将车辆挂靠在该公司，定期缴纳管理费。200...

劳动能力鉴定的作用 一方面劳动能力鉴定是由政府提供的统一平台上得出的第三方较为公平的结论；也是批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。 另一方面，劳动能力鉴定所提供的正确结论也是合理调换因工受伤、造成劳动能力不同程度损害的劳动者工作岗位和恢复工作的科学依据。劳动者因工负...

甲 方 　　　　　　 乙 方文化程度性 别法定代表人 　　　　出生日期----年--月--日或委托代理人 　　　居民身份证号码　 邮政编码甲方地址 　　　　　家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为----...

第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。【解读】　本条是关于用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失，应当承担法律责任的规定。 在商业竞争日趋激烈的今天，优秀的员工越来越成为企业维持...

我国正处在经济体制转型的过程中，许多因不能够适应市场经济规律陷入危机的企业，往往需要通过采取经济性裁员等形式度过难关，那么，在企业裁员的过程中，劳动者权益又当如何保护，怎样的经济性裁员才是合法裁员呢？ 鉴于我国劳动力市场供大于求的现状，过宽的经济性裁员必然会加大就业压力，使社会整体失...

新劳动法 婚假 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假...

劳动法加班费规定第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班　费发放额的关键是工资基数。职...

案情简介 职工甲于1998年6月到某出版社工作，双方未签订合同，职工甲的岗位为采集部制版员，双方约定职工甲的工资为1500元/月，2002年8月以后工资上调为2000元/月，基本构成为基本工资1000元＋岗位工资500元＋奖金其它500元。 2004年11月6日，某出版社进行机构调整，撤销采集部将采集部的职工并入编辑部，并出台了 [2004>14...

“我老乡由于在工作中意外摔倒，导致脑组织挫伤，昏迷多日才醒来。因在南昌无亲无故，工作单位又不承认这属于工伤，医药费成了个大难题。”近日，江苏籍农民工朱惠康的老乡向本报求助。加班期间意外摔伤未办社保费用成问题据朱惠康的老乡罗先生介绍，朱惠康长期在外打工，今年年初来到南昌工作。“他应聘的工...