临近6月，我们接到不少应届高校毕业生的咨询电话，他们十分关心进入工作单位后“四金”的缴纳问题，有部分学生将是否能够为其合法缴纳“四金”作为选择用人单位的关键条件，咨询的学生当中有相当部分是非上海生源的学生。在此，我们就 “四金”问题向非上海生源高校毕业生作一简要解释： &ld...

针对劳动合同法关于“无固定期限劳动合同”的规定，国务院法制办公布的《劳动合同法实施条例草案》规定，用人单位在14种情形之下可以与劳动者解除“无固定期限劳动合同”，5种情形之下“无固定期限劳动合同”终止。仔细研读《劳动合同法》不难发现，这次公布的14种可以解除和终止&ldq...

老张是目前劳动合同短期化下的一个受害者。2006年12月30日下午，离新年还剩下最后一天，45岁的老张像往常一样在办公室认真工作。“张XX”，同事们突然听见公司老总罕见地直呼老张的名字让他去老总办公室。两个小时后，老张苦丧着脸从办公室出来，一言不发。不久，同事们就听说老张将自动辞职，新的一年...

最近有两则新闻引起了社会各界的极大关注，一条是2005年《上海高校毕业生就业协议书》中有一个变化，对于大学毕业生与用人单位签约后的违约金首次作了限定，即不得高于毕业生第一年的月收入；另一条是武汉大学近日规定，因自身原因恶意违约达两次或两次以上的毕业生，其违约状况将被记入就业协议中供用人单位参...

小区保安不服从调岗当即被公司辞退，引发一起劳动合同纠纷案。近日，上海市南汇区人民法院一审判决，上海某劳务公司应与屈先生恢复劳动关系，并应按每月960元标准支付屈先生2008年8月1日起至恢复劳动关系之日止的工资。2007年9月11日起，屈先生由劳务公司派遣至南汇区某小区担任保安。不久，双方签订了劳动合同，约定期限为...

违约责任的构成要件，是指违约当事人应具备何种条件才应承担违约责任。违约责任的构成要件可分为一般构成要件和特殊构成要件。所谓一般构成要件，是指违约当事人承担任何违约责任形式都必须具备的要件。所谓特殊构成要件，是指各种具体的违约责任形式所要求的责任构成要件。例如，赔偿损失责任构成要件包括损害事实、违约行...

正文： 违约金的比例 由于约定违约金的比例法律无明文规定，因此在实践处理中也不一致。有的认为约定违约金的数额不能超过法定违约金，超过的就是无效，但实际中也常常遇到约定违约金过高的问题。究竟应如何确定约定违约金的比例或数额？下面从几个方面谈谈律师看法。约定违约金的最高限额为违约部分的货款或酬金的总额，这...

　　劳动合同中违约金的设定和支付是个争论比较多的问题。这主要是因为我国《劳动法》没有对违约金作出明确的规定，因而使得我国地方立法有较大空间，在实际生活中和理论上也存在诸多争论。我们将从社会本位的视角来对我国的违约金立法进行分析。 　　一、地方违约金立法出现了较大的分歧 ...

滞纳金数额计算应当坚持自愿、公平和诚实信用原则，不应拘泥于最高人民法院《关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》的规定。 1999年1月29日，最高人民法院审判委员会第1042次会议通过的《关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》规定：“对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的，人民法...

《合同法》就委托合同与一般合同在合同解除方面规定的内容有所不同。在委托合同中，委托人或受托人可随时任意的解除委托关系，不需要取得对方的同意，即使对方不同意解除委托关系，也发生解除的效力，行使解除权的一方也无须对其承担违约责任。但这并不意味着在委托合同关系中没有违约责任的适用余地。我们在此所指的违约责...

=====签了协议之后被录取为研究生，算不算违约？怎么办理手续？ =====答：学校鼓励毕业生考取研究生，因此学校方不算毕业生违约。但如果毕业生与用人单位当初签就业协议时未声明本人在考研究生，或未在备注栏中注明“如录取研究生则本协议无效”等内容，用人单位方可以向毕业生收取违约金。如事先没有约定，要否收...