违约金有法定违约金与约定违约金之分，《合同法》第一百一十四条规定的是约定违约金，约定违约金具有如下特征：（1）违约金的数额是双方预先确定的；（2）违约金是—种违约后的补救措施；（3）违约金的支付是独立于履行行为之外的给付。换言之，只要当事人无特别约定，支付违约金的行为不能替代履行合同，当事人不得在...

因为缺乏职业规划，不求一步到位，宁愿“骑马找马”，这是当前许多应届高校毕业生的求职心态。正是因为这种心态，应届毕业生频繁跳槽成为职场的常态。这也造成他们就业即违约的现象越来越多。现象：就业违约暗流值得关注毕业生小王几个月前与一家单位签订了20年的劳动合同。他本以为签了这么长的合同，等于找到了...

一、 关违约的问题 （一）请问毁约程序怎么样？是不是一定要拿回推荐表、协议书，再去办理新的报到证？ 答：违约分两个时间段：1、派遣前（即开具报到证前）；2、派遣后（即开具报到证后） 第一时间段违约的程序： 1、 原单位出具退函； 2、本人申请理由并经院系辅导员签字； 3、新单位的签约协议。 第二时间段违约的...

是否构成根本违约最终是一个由法官解释合同并依其裁量权加以判定的事项，对此加以类型化，将有助于根本违约构成与否的判断。 迟延履行场合的根本违约 迟延履行并非必然发生根本违约，但如果合同对履行期有明确的约定，而且履行期之约定在合同中显然处于重要地位时，则迟延履行通常会构成根本违约。对于并非特别强调履行期的...

随着《劳动合同法》的即将实施，法律环境与政策环境也将随之发生调整，这也使得企业原有的人事管理措施面临新的法律风险，并大幅增加企业的用人成本。目前上海不少企业相继聘请律师进行相关培训，上海中隆律师事务所高级合作人李国楚律师和朱静律师就目前一些企业采取的措施以及《劳动合同法》实施后企业可能会面临的几种常...

昨日，记者从国家统计局四川调查总队获悉，根据近期对应届大学毕业生就业情况专题调查结果表明，受全球经济危机和高校多年持续扩招的双重影响，今年大学生就业形势较为严峻。目前，相关部门正积极工作，以缓解就业压力。 　　高校毕业生签约率下降　　调查显示，今年高等院校应届毕业生人数较去年增长幅度一般在15%左右。而...

试用期内，用人单位能否与员工解除劳动合同？为了化解用人单位仅凭一纸简历带来的招聘失误，《劳动合同法》允许用人单位与劳动者约定试用期，赋予用人单位可以在试用期内对应聘劳动者的能力进行充分、全面的考评，看他们的表现是否符合该用人单位的要求。 近期，在劳动力市场供大于求的情况下，劳动保障部门发现，部分用人单...

位于禅城区锦华东路的锦隆花园开发商涉嫌在未通过竣工验收的情况下就让业主收楼(详见1月20日A26版报道)。昨日，记者从禅城区建设局获悉，该局已立案调查此事，并将对开发商进行处罚，业主可以按照合同的约定向开发商追讨违约金，同时房管部门提醒业主，由于目前尚未完成验收，业主需要慎重考虑在现阶段进行装修可能会给质量...

毕业生档案里有很多原始材料不可复制，所以一定要重视。毕业生与用人单位签约时，要问清单位性质及其主管单位是否具有人事管理权，是否可以接收档案。一些非公企事业单位、民营机构并不具有人事管理权，要通过人才交流中心接收档案；如果应届毕业生户口不能落在工作所在城市，则最好是到生源所在地的人才交流中心委托办理人...

正文： 违约金怎么算 违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指法律法规中明文规定的违约金数额或比例；约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时约定的违约金数额或比例。如果当事人在合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，则应该按照相关法规条例的具体规定处理；如果有关条例...

应届毕业生辞职是否应该承担违约责任案情简介：小龚是外地生源，２００２年７月毕业于清华大学软件工程系，２００２年２月小龚与一计算机软件公司签订了全国普通高等学校毕业生就业协议书及服务协议书，在服务协议书中约定了小龚的服务期为三年，同时约定了违约责任：若小龚提出解除本协议，应向公司赔偿培训费和接收费，其...