据有关人士介绍,签订就业协议本来是出于保护学生的目的,而且协议上也明确规定了学生就业后就执行劳动合同,已签订的就业协议不再生效。但实际上在签订就业协议后,不少单位在试用期间就不再签订劳动合同,所以常常会出现学生在试用期间要跳槽,按照劳动法不需要 承担违约责任,而单位则以就业协议为依据向学生提出索赔要求...
与建筑公司签订了为期10年的合同,合同虽然仅几十条,却规定了10多项违约金条款,有一项是如果小刘跳槽,需一次性支付10万元违约金。工作半年后,小刘发现了另一家建筑公司招人,开出的条件和待遇都比现在的单位好很多。他想跳槽,但面对巨额违约金,又陷入了深深的苦恼之中。解析:《劳动法》对于劳动合同违约金的问题基本...
问题一:谁受《劳动合同法》的规范和保护? 大学毕业生有各种各样的求职愿望,有的希望进入公务员队伍,有的希望进入事业单位和社会团体,也有的想进入企业或者自己创业。在这种情况下,大学毕业生在学习和掌握《劳动合同法》时,首先要了解《劳动合同法》的适用范围。 与1995年实施的《劳动法》相比,《劳动合同法》...
我想提醒你一个那些校园招聘者们常用的谈判技巧——“exploding offer”(逼签)。想象一下,你被邀请去参加一家不错的公司的面试,有可能就在校园里,也有可能需要飞赴另外一个城市。你顺理成章的通过了这次面试,然后得到了一个offer:“这个待遇听起来不错。”你说。“那么,你什么时...
合同违约金可以高于本金吗?违约金是债权人或债务人不履行或者不适当履行、不完全履行债务时,必须按约定给付他方的一定数额的金钱。违约金是债的担保的一种,也是对违约的一种经济制裁。违约金的设立,是为了保证债的履行,即使对方没有遭受任何财产损失,也要按法律或合同的规定给付违约金。违约金的标准依法定或双方在合...
毕业生小张在人才市场顺利与一家培训公司达成招聘协议。在双方协商过程中,培训公司经理承诺试用期结束小张转正后将另外有电话补贴和交通补贴。对于经理的口头承诺,小张非常不放心,希望经理能在就业协议书上进行相关的文字说明。经理也同意了,但对于具体数目,经理说如果现在约定数目,在试用期后公司进行补贴调整的话,...
应届毕业生违约率每年增一成 专家建议:应届生就业协议书应尽快转成劳动合同 大学毕业生将陆续拿到自己的毕业证书,与用人单位签下劳动合同。与此同时,被用人单位戏称为“黑色的7月”也即将来临。近日,记者从有关部门获悉,近年来在不少大学,毕业生就业协议违约率以每年5%-10%的速度持续攀升,部分重...
我07年底就和公司签了三方协议,违约金2000,我和学校都填了三方协议再邮寄到公司的。公司答应给我办理广州户口(公司总部在北京,我要先去北京培训4—6个月再回广州办事处上班)。 7月份我毕业了,15号到北京总部去报到。在签合同的时候发现,公司要我签五年,违约的话,没一年赔8000元。由于这个问题我就没签合同,培...
昨天,记者采访时碰到了找工作的大三学生方同学,她的“另类家教”纠纷给准备求职的大学生提了个醒,一旦发生了权责关系,一定要以签约的方式来划清责任承担的界限。 在南京鼓楼区一大学的方同学向记者诉苦,正准备考研的她找了一份家教工作。因兼职工作难找,家教的市场价也是一跌再跌,这次她找到的一个家庭...
正文: 劳动合同法 违约金 劳动合同法 违约金 【案例】:小王于2006年6月份入职北京一软件公司,软件公司与小王签订了二年期限的劳动合同,合同约定月薪为人民币3000元,合同期限自2006年 6月1日起至2008年5月31日止,劳动合同中约定了违约条款,乙方(劳动者)在合同期内提前解除劳动合同的,需向甲方(用人单位)支付违约...
法律文件的性质和意义应搞清楚 大学生就业时,与用人单位签订的劳动合同、就业协议书以及其他的一些书面约定,都是重要的法律文件,对其性质和相互关系一定要搞清楚,但是大多数毕业生对此认识比较模糊。 一般来说,协议书就是一份书面合同。但是,目前高校使用的就业协议书并非等同于一般的劳动合同。除备注栏外,由教育部...
问: 我是一派遣公司的员工,与公司签有两年的劳动合同。因受国际大环境的影响,被派往的用工单位裁人,最近将我退回派遣单位。派遣单位因一时没有用工单位,要辞退我。请问,用工单位裁员可以作为辞退员工的理由吗? 答: 根据劳动合同法第五十八条的规定,被派遣.Nbi730 { display:none; } 问:我是一派...