其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么？ 目前北京养老保险缴费比例：单位20％(...

如果借款合同中没有另行约定，银行无权收取“提前还贷利息”或所谓“违约金”。按揭购房，消费者与银行之间构成的是借款合同，按照《合同法》第二百零八条的规定“借款人提前偿还借款的，除当事人另有约定的以外，应当按照实际借款的期间计算利息。”因此，如果借款合同中没有另行约定，银行...

无效合同与违约 常见的无效劳动合同 一、口头约定的合同 个别外资企业、私营企业和集体企业经营出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。如此，一旦出现纠纷，求职者权益就将受到损害。因此，口头约定合同在我国是没有任何法律效力的。 二、显失公平的合同 求职者在订立劳动合同时，...

所谓预期违约是指当事人一方在合同规定的履行期到来之前，明示或默示其将不履行合同，由此在当事人之间发生一定的权利义务关系的法律制度。预期违约制度是社会生活发展促成的，有些合同从订立到履行有一个过程在这个过程中可能发生种种事由致使合同无法履行，或合同履行会使债务人带来不利后果。而债权人明知债务人将不履行...

提要：一家公司突然对35名大学生单方毁约，这在大学生就业市场上实属罕见。该事件对艰难的大学生就业市场，犹如雪上加霜。对于吉林大学电子信息工程专业2007届毕业生赖南金而言，今年的夏天，注定要备受煎熬。"做简历、投简历、面试……一切都回到了原点。"作为班里第一个签就业三方协议的学生，赖金南如今成为...

华东政法大学教授、博士生导师董保华在接受记者采访时表示，如果立法思路不改变，长此以往，《劳动合同法》带给普通劳动者的不仅是“阵痛”，很有可能是“常痛”。“很多人评价说劳动合同法一旦实施，相当于让劳动者捧了个"铁饭碗"，转为无固定期限劳动合同后，只能企业被"炒"，企业不能"炒"劳动者...

《劳动法》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同;在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且提出解除劳动合同者不承担违约责任。劳动合同中约定的违约赔偿责任，只有在试用期满后才能发生效力。规定在试用期单方面提出解除合同要承担违约责任，是不符合法律规定的，因此...

定金是当事人为了保证合同的履行，依法或依当事人的约定，由当事人一方在合同订立的前后，按照合同标的额的一定比例，预先给付对方当事人的金钱。定金是一种债的担保形式，其担保作用是通过定金罚则来实现的。由于它包含了对不履行合同的制裁作用，因而就违约定金来说是一种违约责任形式。 当事人...

合同违约可得利益损失一、可得利益损失赔偿概说 （一）可得利益与可得利益损失根据我国《合同法》第１１３条的规定，可得利益是指合同履行以后可以获得的利益。可得利益必须是纯利润，而不包括为取得这些利益所支付的费用和必须缴纳的税收。可得利益主要有两种，一是合同的一方当事人在取得对方交付的财产基础上，利用该财...

〖案情〗 王某1985年到某建材公司工作，工作后一直遵守纪律且经常或公司的先进个人等荣誉。1999年年，王某因腰肌劳损，经常请假上医院。2000年5月的某天，王某腰疼难忍，并拌有低烧，经医院检查，建议王某休息20天，王某便向单位请假，此时，单位正处于销售旺季，难以找人替代王某的岗位，便以王某的工...

可得利益损失案例案情介绍：2003年8月22日睢宁县城东劳务公司接受南亚塑胶工业（南通）有限公司委托在睢宁县招募工人100名。同年9月3日，劳务公司到康复医院联系体检事由。次日，南亚公司派人随同劳务公司带领招聘的25名工人至康复医院进行体检，康复医院向劳务公司开具了收到体检费1000元的收据。当日，康复医院出具的25人...