现在有部分用人单位，招聘时说得天花乱坠，录用后则不履行承诺。在一些私企，这种情况更为严重—— “首选进政府，无奈去国企，实在不行到私企”。这是众多求职者的一种就业心理。 一位大学毕业生对此做了这样的解释：一些用人单位，特别是私营企业，常用各现在有部分用人单位，招聘时说得天花乱坠，录...

跳槽了，违约金该怎么付？ 违约金纠纷是现在跳槽和离职过程中最常见的问题。那么跳槽了，违约金该怎么付呢？ 什么是违约金？ 违约金就是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，任何一方提前解除合同应向另一方支付的经济补偿。 违约金的额度有法律标准吗？ ...

在房屋买卖的过程中我们都会签订一份房屋买卖合同，而大家对违约金的不理解可能会导致日后合同的纠纷，所以本文为大家详细介绍房屋买卖合同违约金内容。一、违约金是否不能超过合同总金额的20%?在中介提供的很多关于房屋买卖合同的格式条款中，中介通常将违约金约定为总房价的20%。很多人以为违约金最多只能约定为20%。其实...

单位裁员后6个月内不得再招工用人单位可不与四类人签合同已经退休的单位返聘人员;外单位退休、下岗人员;事业单位停薪留职人员;在校实习生等裁员半年内招工有限制单位裁员后，6个月内不得再招工，确需招工，应优先考虑原单位人员。用人单位只能在下述四种情况下，才能裁员：依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困...

劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消劳动关系的法律行为。用人单位依法可解除合同的情形有两类：一类是可立即解除劳动合同，《劳动法》规定有四种情形：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位劳动纪律、规章制度者;严重失职、营私舞弊，给...

一、违约金的概念、分类和特征违约金是由当事人约定或者法律直接规定的，在当事人人一方违约时向另一方支付一定数额的金钱或其他给付。违约金分类，依据产生的根据不同，违约金可分为约定违约金和法定违约金。依据违约金的性质不同，可分为赔偿性违约金和惩罚性违约金。依据种类不同，分为概括性违约金和具体性违约金，具体...

用人单位裁减人员应遵循的程序用人单位确需裁减人员，应按下列程序进行： （一）提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料； （二）提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法； （三）将裁减人员方案征求工会...

1。工作职位:?，工作职责：?　　2。试用期?个月，从正式报到(带报道证)开始?要出示毕业证才开始试用期吗?合同　　签几年，从试用期开始算起?试用期薪水?，仍然享受各种福利：四金(四金从试用　　期开始缴纳，还是转正后补充缴纳?)等所有公司提供的福利。　　3。什么时候签订劳动合同?试用期内违约不收违约金?转正后，提前一...

1、就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）。 2、 就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 3、就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表...

劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知（劳部发[1995]309号）第18点指出：劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。 由此可见，虽然在试用期，但患病是在劳动合同期内。《劳动法》第二十九条第（二）项规定，...

1、 辞职是不是要赔违约金，请先确认自己与企业的劳动合同或其他相关协议中，有无违约金的条款。有请继续。没有就不用谈了。2、 中国只有四个省市对违约金的设立规定了条件，是上海、江苏、浙江、安徽这四个地方的对设立违约金的情况的规定大同小异：上海(2002/5/1起生效)：第十七条　劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金...