违约责任是指合同当事人违反合同约定,造成一方或各方利益损失时,应当依法承担弥补利益损失的责任。常见的违约行为有以下几种:(1)当事人由于自身的主观原因不按照合同约定的义务履行,即虽有履行义务的能力和条件,但却以种种理由拖延履行或拒绝履行,常见的现象有有货不交、拖欠货款、转移财产、赖账不还等。(2)当事人由...
我到公司后宿舍条件怎么样? 距单位有多远?如果我自己租房公司有补贴吗?在北京地区公司为外地生源的应届生提供半年免费宿舍,地点均在公司附近,宿舍中有较完备的生活设施,配备了空调、灶具、热水器等设备。半年后员工可以继续住在公司提供的宿舍中,并交纳一定的费用;也可以自己另租住处。如果放弃半年的免费宿舍,公司...
违约金如何规定才合法典型案例 2009年2月3日,王某进入上海某冶金有限公司从事英文翻译工作,双方签订的劳动合同中约定,冶金公司将会在王某入职的一个月内安排王某赴南非办事处工作,工资为每月人民币8000元,合同期限自2009年2月3日起至2012年1月31日止,如果王某在合同期满前提前离职则应当承担违约责任,违约金数额为王...
问:单位同意职工辞职后,因违约金等无法协商一致,是否可以扣押档案?答:根据《企业职工档案管理工作规定》第18条之规定职工辞职后,单位应当在一个月内将其档案转移到其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。这也就是说,在用人单位同意职工辞职后,无论双方在违约金等问题上无法协商一致,拖延了职工...
64岁的老黄离开单位时将老东家告上法院,索赔万元经济补偿金,原因是离职前好几个月老东家都没有为他缴纳社保。日前,厦门市中级法院支持一审集美法院的判决,认为老黄过了退休年龄就不属于劳动法保护对象,不存在单位支付经济补偿金的问题,因此驳回老黄的诉求。 老黄生于1944年,1996年4月开始到集美某中专学校从...
本月底,哈市各大学的应届毕业生将离开学校,走上工作岗位。然而,许多已经签约的毕业生却乐不起来。在严峻的就业形势下,他们无奈地选择了零工资的用人企业,工作后每月收入就靠提成。 哈市某大学法学专业应届毕业生小平,今年3月份就签订了就业协议,按照约定,他从当月开始就可以参加工作。三个月下来,他不但分文未得...
职介服务不成功的应退还中介服务费;招工信息应标明薪酬,“月薪面议”字样将禁止出现;仅靠三五个人、一张桌子、一部电话不可能成立一家职介公司;用人单位将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的要罚款1000元……昨天,劳动和社会保障部发布消息,《就业服务与就业管理规定》从明年1月1日起...
目前正是应届毕业生走上工作岗位的高峰期,有关签订劳动合同及试用期等问题又一次引起求职者的关注。劳动保障部门提醒大学毕业生,毕业前签订的就业协议不能替代劳动合同,就业后要在10日内及时与用人单位签订劳动合同。 协议书不能当劳动合同 小周是天津某大学2005年应届毕业生。2005年1月,小...
首先,请确定你与用人单位所签订的所有协议上是否有违约金的约定。顾名思义,违约金是合同约定的产物,如果没有约定过违约金,那离职时不可能发生违约金的问题。 其次,根据你所在的城市分类处理: 北京 违约金数额有限制 《北京市劳动合同规定》第十九条规定:订立劳动合同可以约定劳动者...
一、无保障的劳动合同一些用人单位与劳动者订立的劳动合同中,不具备病、伤、残、死亡补助和抚恤等内容,或虽有此条款但不符合国家法律规定。劳动者一旦发生病、伤、残、死亡等情况时,企业或者置之不理,不管不问,或者以较低的金额给予一次性补助,其额度远低于实际发生的医疗费和国家有关的法定标准,使劳动者权益无法得...
正文: 论劳动合同的违约金 论劳动合同的违约金 劳动合同中违约金的设定和支付是个争论比较多的问题。这主要是因为我国《劳动法》没有对违约金作出明确的规定,因而使得我国地方立法有较大空间,在实际生活中和理论上也存在诸多争论。我们将从社会本位的视角来对我国的违约金立法进行分析。 一、地方违约金立法出现了较大的...
上周刚和原来的那家企业毁约,改签一家央企子公司,周五刚办好。这周周一又收到地方公务员国资委的副主任科员的职位,想再次毁约,给学校那边打电话,结业办的老师之间回复我:没有第二次机会了。 个人换是倾向去去公务员的,不知道大家有没有第二次毁约成功的?