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已经实行了三周的《劳动合同法》,无疑是一部充分保障劳动者权益的法律,解除了广大劳动者在签订合同时的很多后顾之忧。然而,有一部分劳动者却游离于该法之外。2008年1月1日实行的《劳动合同法》是一部充分保障劳动者权益的法律,解除了广大劳动者在签订合同时的很多后顾之忧,劳动者权益从此增添了一道保障。然而,有一部...

大学生就业时,与用人单位签订的劳动合同、就业协议书以及其他的一些书面约定,都是重要的法律文件,对其性质和相互关系一定要搞清楚,但是大多数毕业生对此认识比较模糊。 一般来说,协议书就是一份书面合同。但是,目前高校使用的就业协议书并非等同于一般的劳动合同。除备注栏外,由教育部高校学生司统一制定、格...

最近,某省教育厅出台了这样一条政策:已与用人单位签订就业协议(合同)的应届高校毕业生,在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家公务员的,此类违约被视为非“恶意”与原单位解除协议,用人单位不得收取违约金。 政策一出台,马上引起了不小的轰动。那么此政策究竟是不是理性对待“违约”、具体问题具...

合同约定过低违约金可申请增加到实际所受损失。有些买房人或者售房人对法律规定不太了解,在对方的要求下签订合同时将逾期交房或者逾期付款的违约金比例定的比较低。例如约定 1% 的违约金,也有极端的情况将因开发商违约解除合同时违约金比例定为 0.1% ,且不能更改,也就是说,买一套价值 100 万的房屋...

最近签约时,我们学生先是按照用人单位的要求填写了自己和单位的相关信息及备注,然后用人单位将我们的三方协议全部收走,理由是集体盖章,并说他们会亲自将其送至学校盖章,但是我们自己手中该拿的那份,他们并未说明什么时候给予归还.问题:1,用人单位部分学生填写是否合法?可否作为日后学生解约的有利证据?2,学生虽然...

非因个人原因, 职工的劳动关系转到新单位后,在工作岗位及工作内容无变化的情况下,新单位与其重新约定了试用期,并以试用期内不符合录用条件为由与其解除了劳动合同。近日,仲裁委认定,在此情况下,该试用期无效,解除合同属违法。 廉某于2005年11月1日到山东某文化公司从事设备维护工作。2007年12月,济南...

据广东省高校毕业生就业指导中心日前发布的《2006年用人单位选聘现状调查报告》显示,在参加本次调查的用人单位中,每次批量招聘应届毕业生的到岗率不足70%的占了将近一半,有两成多的用人单位到岗率不足50%,学生毁约现象比较严重。(《中国青年报》4月19日)   在当今就业环境严峻,竞争异常激烈的大 形势下,优秀的毕...

一年又一年,有些事变了———恋人成了陌路、情敌成了知己;有些事没变———三方协议还是毕业生的必修课。纸笔预备———我们教你事先早知道。 1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议,由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。...

金融危机加剧了大学生就业难,但是大学生就业难到底难到什么程度?一项针对2009届大学毕业生的最新调查显示:截至2月底,北京应届大学生的签约率为23%。从今天起,本报教育周刊联合搜狐教育频道开展为期一周的“大学生就业难到底难在哪”的调查,欢迎读者参与。刚刚公布的这项“2009届大学毕业生就业...

刘女士是上海一家外企的人事主管,她最近向劳动法苑咨询了这样一个问题:刘女士所在的单位通过猎头公司招聘到一位技术员,单位非常满意,同意签约,但是这位技术员却提出了一个让刘女士头痛的问题,如果签约,则单位必须提供一次出国深造培训的机会,如过单位不能按约提供,则要支付违约金十万元。对此,刘女士所在的单位求...

改签指在毕业生签署就业协议书截止日期(秋季毕业生一般为5月底,春季毕业生一般为12月份)之前,需要改换签约单位的。毕业生改签必须征得原签约单位的书面同意,并与原签约单位妥善解决由此带来的违约责任;然后把原来的协议书和单位的书面意见一起提交到学校就业指导中心审批。 改派指学校就业方案上报北京市教委之后(秋...

中标通知书方是合同成立的标志案例:2006年5月,阳光公司为采购一批价值约600万元的设备,委托当地一家招投标公司组成评标委员会进行招、投标活动。利丰公司通过现场竞标后,经评标委员会评议被确定为中标单位,并由公证机关进行了公证。次日,评标委员会给利丰公司出具了“中标通知书”。但阳光公司通过考察,不...

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