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关于 签约/违约篇首先向你表示衷心的祝贺!如果看到这部分,那说明你已经顺利通过了笔试、面试,拿到了offer。希望每个同学都能顺利看到这部分,我相信一定会的,只要你对自己有信心。经过了笔试、面试的重重考验,终于拿到了offer,下一步要面临的问题就是:签约。而如果有的同学之前已经跟其它单位签约,现在又想和新单位...

一酒楼员工齐小姐和公司解除劳动关系后,没有搬出宿舍。两日后,她在洗澡时因液化石油气泄漏引起爆燃,被严重烧伤。她将公司告上法庭,索赔37万余元,一审法院判其获赔30万余元。公司不服提出上诉,前日此案在深圳市中级法院二审开庭。 齐小姐诉称,2008年5月2日,她进入深圳市南山区一家鱼翅海鲜酒楼任茶艺员。她在职期间...

问题1、按新法,劳动合同还没到期,双方没签订保密协议与竞业限制协议,劳动者提前解除劳动合同,提前三十天书面形式通知企业方,就可以解除了。这样,劳动者是否不需支付任何违约金?问题2、如某员工从现单位辞职后,马上跳槽到竞争对手那,带走了原单位的一些技术与市场信息,原企业是否能告这个员工或他的新单位?问题3、...

大学生签约诚信毕业生在签约时,协议书上是三方参与,即甲方(用人单位)、乙方(毕业生个人)、丙方(学校)。签约是一个过程,学生通过用人单位的考核,经过双方协商一致,就可以签订协议书。在协议书的最后一页,备注栏里填有相关条款,如:若乙方违约,需承担责任,并赔偿违约金3000元等。而根据《普通高等学校毕业生工作暂行...

问:单位同意职工辞职后,因违约金等无法协商一致,是否可以扣押档案?答:根据《企业职工档案管理工作规定》第18条之规定职工辞职后,单位应当在一个月内将其档案转移到其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。这也就是说,在用人单位同意职工辞职后,无论双方在违约金等问题上无法协商一致,拖延了职工...

2006届大学毕业生的招聘工作已经全面启动,如何把自己推销出去成了毕业生们最热门的话题。然而,记者走访了山大和山师大等省城各大高校后发现,很大一部分毕业生在收到用人单位的录用通知前,却已经盘算着如何违约,以及违约后的一些问题该如何处理。 省城一所高校的经济学毕业生小李告诉记者,现在他投简历都是...

违约相关问题解答 (一)请问毁约程序怎么样?是不是一定要拿回推荐表、协议书,再去办理新的报到证? 答:违约分两个时间段:1、派遣前(即开具报到证前);2、派遣后(即开具报到证后) 第一时间段违约的程序: 1、原单位出具退函; 2、本人申请理由并经院系辅导员签字; 3、...

合同终止后可否主张违约责任 司法实践中,对于解除合同能否适用违约金责任的问题存在较大的争议。一种意见认为,合同解除是合同自始失去效力,赔偿损失的范围不包括可得利益的损失,按照《合同法》第九十七条的规定:"合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当...

就解除劳动合同方式职工和用人单位各执一词法院判决———基本案情小王是文华公司 (化名)的司机,每月工资为1200元。在第7个年头,小王与公司解除了劳动关系。解除劳动关系后,小王让公司支付经济补偿金,但被公司拒绝。小王的理由是,当时公司提出要辞退他,并希望他以看病的形式向单位提出辞职,并且承诺...

定金作为一种债的担保方式不同于违约金和预付款。 定金和违约金的区别主要在于,定金是债的一种担保方式,而违约金是对违约行为的一种制裁,根据我国合同法的规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向另一方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。当事人既约定违...

【案例】张某是一家公司的技术人员,研究生毕业后,张某就到该公司工作了。由于该公司给张某解决了当地户口,公司为了留住张某就在与张某签订的劳动合同中约定了10万元的高额违约金。约定如果张某在合同期限内辞职,则要向公司支付10万元违约金才能离开。工作了一年以后,张某已经成了公司的主要技术骨干,尽管技术水平上去...

王某经单位同意赴日留学,因其一直逾期未归,单位通过《北京晚报》刊登公告,以王某自动离职为由对其做出处理决定,王某不服向法院起诉要求撤销该自动离职处理决定。近日,北京市东城区人民法院判决驳回了王某的诉请。 原告王某诉称,原告系北京同仁医院职工,1997年原告经被告批准赴日本留学,2002年获医学...

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