关于毕业生签约 毕业生档案一定要有着落毕业生档案里具有很多原始材料，不可复制，一定要重视。毕业生与用人单位签约时，要问清单位性质及其主管单位是否具有人事管理权，是否可以接收档案。一些非公企事业单位、民营机构并不具有人事管理权，要通过人才交流中心接收档案；如果应届毕业生户口不能落在...

由于可得利益虽然具有一定的可确定性，但是又不完全确定，可以按以下原则或者方法确定可得利益损失的具体数额：(一)当事人有约定的，从当事人约定根据《合同法》第114条的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。在合同订立时，当事人可以...

1、本专科毕业生统一使用教育部印制的就业协议书(一式三份)，不许转让、自制、复印和多头签约。　　2、毕业生只能与一个接收单位签订就业协议书。　　3、对于隐瞒事实，擅自解约、调换或用复印、自制协议书签约等扰乱学校毕业生就业工作秩序者，学校将予以严肃查处。　　4、我校毕业生就业签约盖章截止时间为：2005年6月30日...

违约责任承担的有哪些违约责任是违反合同的民事责任的简称，是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。违约责任作为一种民事责任，在目的、构成要件、责任形式等方面均有别于其他法律责任。承担违约责任的方式有：1 、支付违约金；2 、损害赔偿；3 、继续履行；4 、其他补救措施；...

一、违约金与强制履行由于惩罚性违约金可与其他债务不履行之责任并用，囚此．其可与强制履行并用。此处专门讨论赔偿性违约金与强制履行的关系如果违约金是针对不履行之实际违约情形而约定的，违约金旨在弥补合同不履行造成的损失，使达到如同合同得以完全履行的状态，因此违约金请求权与实际履行请求权并存，但两种请求权只...

应届毕业生签约20xx年毕业生就业已进入尾声，许多毕业生都在忙着签就业协议、转档案。在这个过程中涉及到毕业生的档案、户口、劳动合同、社会保险、违约金等等一系列问题。由于很多毕业生对此不重视或对有关规定不清楚而造成很大损失。 善待自己的档案 毕业生与用人单位签约时，要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、...

赵万、茅华等同学是2009年的应届本科毕业生，现在正在找工作。但最近在求职过程中，他们发现很多企业要求他们毕业后进入该企业试用6个月至1年，由企业考察合格后正式录用。有的企业则声明这6个月至1年为实习期。而且有的企业说会给工资，有的企业却说没有工资。他们感到很疑惑，实习和试用有什么不同呢，企业不给工资合法吗...

眼下，应届大学毕业生在求职的时候发现很多企业在招聘的时候“提供”的合同一签就是五年、六年甚至更长时间。这与不少毕业求职者工作两三年之后考研、出国或者跳槽的职业规划初衷是相悖的；但迫于种种压力，又非常想将眼前的工作签下来。“签还是不签？”不少毕业生为此非常困惑。三大原因导致中长期合...

今年不再采用纸制协议书让一些同学的违约不再那么容易。用人单位可网上查询学生签约信息，从而使欲违约的学生不能暗箱操作。 现在进入求职末期，不少同学都已与用人单位签约。但一些已签约的学生仍在参加各种面试，找到更好的工作后就违约。而今年山东省首次实行网上签约，不再用传统的就业协议书，用人单位能在就...

一、关于违约　　目前我校毕业生使用的就业协议书一般是由教育部门统一制定的、规范的、专门用于应届毕业生就业的书面协议。根据国家毕业生就业政策，毕业生、用人单位、学校在协议书上签字、盖章后，协议书便生效，对三方面都具有约束力，各方面都应该遵守协议、履行协议。如果三方中有一方反悔的，即视为“违...

合同成立是否必须要加盖单位公章?我们在审理经济合同纠纷案件过程中经常会遇到有关人员签字、盖章、签字并盖章对经济合同成立的效力影响问题。对于这一问题，我们有不同意见。一种意见认为，只要是法定代表人或单位授权的有关人员签字的，经济合同就成立;另一种意见认为，除了有权人员签字外，还必须加盖单位公章，经济合同...