签约辞职 违约金咋交在春季应聘高峰期间，本报对《劳动合同法》先后做出多期解读，引起读者广泛关注。近日，共有8位读者向本报询问，在劳动合同期内向单位辞职，是否需要向用人单位交纳违约金的问题。对此，本报记者采访了辽宁昊众律师事务所主任、大连市律师协会劳动和社会保障法专业委员会主任王玫，请她对违约金问题做以...

【内容提要】我国合同法第114条第2款规定，“约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。”理论界及实务过程中，对于违约金过高的认定，往往存在很大的争议。违约金的减少，体现了为维持诚...

大学生就业呈现新动向：试用期普遍被延长至一年律师指出：企业此举违反《劳动法》，学生可到劳动监察部门举报十月，国内外各大企业开始陆续走进大学校园招聘。很多毕业生在签合同时却发现，企业的试用期是一年。“以前的试用期都是三个月，最多半年。而今年很多单位的试用期都变成一年了。试用期的工资通常很低，单位这...

毕业生必看：关于签约违约等注意事项 违约 有签约就有违约，而在现在的找工作形势下，违约也成了非常普遍的现象。下面，跟大家说一下违约时的注意事项。 首 先再次强调一点：签约是一件非常严肃的事，一定要认真对待。不要随便签约，更不要随便违约。它带来的，是对公司、学校和你个人声誉的损害。所以在些提醒大家：一定...

违约金违约金的比例违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例...

一、口头约定的合同 　　个别外资企业、私营企业和集体企业经营出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多极为珍惜这一就业机会，一般不敢对此提出或坚持签订劳动合同的要求。如此，一旦出现纠纷，求职者权益就将受到损害。我国《劳动法》第19条明确规定："劳动合同...

每学年能享受至少2000元的助学金，但大学四年如果不履行社区公益服务活动，就会失去享受爱心助学金的资格。日前，10名大一新生神色庄重地与闸北区社区帮扶机构心惠家园负责人签订了“爱心助学服务社会契约书”。从现在起到毕业，他们每学年能享受至少2000元的助学金，但同时也承担了一项义务——在寒暑...

马上又到劳动合同签订的高峰期了。劳动合同问题成了许多劳动者关注的焦点问题。昨天，省劳动保障厅劳动关系处处长林景青针对目前劳动者的一些疑虑进行了解答，并呼吁，用人单位和劳动者双方都应严格按《劳动合同法》办事。 签合同后要交社保不划算 林景青表示，这种担心不必要，《劳动合同法》明确规定，职工只要提前30天书...

现时许多毕业生都在忙着签就业协议、转档案。在这个过程中涉及到毕业生的档案、户口、劳动合同、社会保险、违约金等等一系列问题。由于很多毕业生对此不重视或对有关规定不清楚而造成很大损失。 善待自己的档案 毕业生与用人单位签约时，要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，它们或它们的...

经过了笔试、面试的重重考验，终于拿到了offer，下一步要面临的问题就是：签约。而如果有的同学之前已经跟其它单位签约，现在又想和新单位签约，那么又涉及到一个问题：违约。本篇将对分别对这两部分内容进行介绍。（一）签约一般来讲，签约分为两种：签offer和签三方协议。其中，前者对个人及企业的约束效力远不及后者。下...

根据我国合同法第一百一十四条的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。上述规定表明，我国合同法确定了违约金由当事人约定的原则，但同时又采纳了对违约金条款予以干涉的原则。干涉原则是得到世界各国立法与司法实践普遍确认的一项原则...