1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;(《劳动合同法》第三十八条第一款式第(一)项)2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;(《劳动合同法》第三十八条第一款式第(二)项)3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的;(《劳动合同法》第三十八...

根据劳动合同法的规定，用人单位要是提供了专项培训的，可以约定违约金，那你违反服务期的约定是要承担劳动合同违约责任的。但是数额不是很合理。《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单...

逾期付款违约金应计算至判决生效之日止。人民法院一旦对当事人的争议作出生效裁决，当事人之间的纷争及逾期付款的违约责任是否承担、如何承担由此确定，当事人应当按照人民法院判决的要求履行义务，包括赔付违约金。此时债务人向债权人承担的不再是违约责任，而是履行生效法律文书确定的给付义务的责任。债务人不履行债务的...

又到跳槽高峰期，不少大学生都落实了自己的工作并打算与用人单位签订劳动合同。有关专家表示，现在社会上仍存在一些不平等劳动合同，大学生在签订劳动合同时不能马虎大意，一定事先了解自己的合法权益，要看清合同里的有关条例再签。劳动合同≠劳务合同有关专家表示，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，用于明...

咨询一下关于合同违约金上限的问题，我们的合作方违约了，没有按时履行合同，给我们公司造成了很大的损失，对方只按照合同的约定赔偿，可是根本就不能弥补损失，请问一下我们该怎么办?合同违约金上限是多少?律师回复解答：合同违约金上限问题，在合同法中有定金上限问题，一般违约金是没上限的，可以双方约定，在约定的违约...

本月21日,佛山中级法院收到佛山市路之友机械制造有限公司33名员工的联名感谢信。信中说:“二审诉讼中,我们这些劳动者没有对法官讲过一句好话,更没有用过一分钱‘通关’,但二审法官却为我们这些弱势群体讨回了公道!”事件:公司危机裁员不付员工补偿款据悉,该厂33名员工,多数人已与用人单位签订了无固定期...

1、在房屋租赁关系上，要求解除租赁合同的一方，应该提取1个月通知对方;否则就属于违约（合同另有约定除外）。2、现在你朋友5月4号得去另外地方工作，已经不可能提前一个月通知对方了，而且合同也约定看“承租方（出租方）在没到期退出或收回房屋，应支付违约金”，应该承担违约责任。3、合同中没有就违约金进行约...

春节过后是大学毕业生第一轮签约高峰期，而准备跳槽的职员也在拿到了年终奖后，安心到早已落实的新单位报到签约。照理说，能签约就算不错了，可偏偏有不少求职者还没和单位签约，就开始关注违约金多少的问题。 　　“毁约心态”之所以在求职者中蔓延，大多由于已经收到的offer（录取通知）要求马上签约，但是考虑...

违约金有哪几类违约金是指当事人在合同中约定的或法律所规定的，一方违约时应支付给对方的一定数量的货币。违约金可分为以下三种：第一、法定违约金。从我国现行法律的规定来看，法定违约金主要有以下几种情况：1、由法律、法规具体规定违约金的数额。2、由法律、法规直接规定违约金的固定比率。3、由法律、法规直接规定违约...

目前，高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的，由学校、毕业生、 用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。有些用人单位从自身工作考虑也制订了条款不一的就业协议或就业合同，有的是由学校、毕业生和用人...

案情：2002年9月，原告A公司与被告上海交大农业科技有限公司签订菊花销售合同，货物装运口岸为上海，目的港为日本福冈。关于“试单”货款，原告于该协议签订后1周内以T/T方式预付500万日元，其余货款待货物到港后以T/T方式支付2246376日元。合同约定，“试单”货柜是后一部分订单生效的先决条件。合同签...