对符合进行经济性裁员条件的用人单位，应按下列程序裁减人员： （一）提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料； （二）提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法； （三）将裁减人员方案征求工会...
10.1 毕业生签约时要注意的问题 [27] 一年又一年，有些事变了——恋人成了陌路、情敌成了知己；有些事没变——三方协议还是毕业生的必修课。纸笔预备——我们教你事先早知道。 1 、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效...
目前，高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的，由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。有些用人单位从自身工作考虑也制订了条款不一的就业协议或就业合同，有的是由学校、毕业生和用...
构成明示先期违约，必须具备下列条件： 1、合同必须有效成立。 2、明示违约方必须明确地、自愿地、肯定地、无条件地、确定地向另一方当事人表示在履行期到来后不履行合同义务。被迫地、含糊其辞地或附条件地向另一方当事人表示其将不履行合同义务，不构成明示先期违约。 3、对方表示的不履行，必须是重大的不履行，...
点评专家：赫敦(上海)管理顾问有限公司张建勤事项一：明辨公司不管是生存就业的压力也好，还是所谓“先就业再择业”的提倡也罢，使得很多大学生把拣到篮子都看作菜，只要有公司给offer，也不管这家公司适合不适合你，真正是一家正规的公司，还是有可能几天以后就倒掉的小作坊，抱着一种先有个落脚之处的想法，匆匆...
目前，高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的，由学校、毕业生、 用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。有些用人单位从自身工作考虑也制订了条款不一的就业协议或就业合同，有的是由学校、毕业生...
逾期付款违约金的计算方式根据现行规定，合同没有约定时的逾期付款违约金计算方式为本金金额的年9.045(按照逾期1年内计算，每日为0.02478)。与计算标准相关的法条如下：1、《最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复(1999年2月12日)》对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的，人民法院可以参照中...
有调查显示，第一次参加工作的大学生很容易遭到挫折，有的甚至会在“试用期”遭到淘汰。这样，失去的不仅仅是工作，还可能影响到对自己的信心和再次寻找工作的勇气。作为职场新人来说，如何把握好“试用”这个关键时期呢？ 尽量发挥自己的优势大学生初涉职场，认真工作是必要的，但是还要尽量发挥自己的...
（1）与损害赔偿：可以并用。违约金可视为约定的损害赔偿，如果违约金不足以弥补损害，那么当事人仍可以请求赔偿，这是完全赔偿原则所要求的。违约金的适用不以发生损害为必要条件。 （2）与实际履行。实际履行原则旨在实现当事人订立合同的目的，当事人不可以承担违约金来拒绝实际履行。《合同法》第114条规定，当事人就迟...
2005年5月18日，江苏省海安县人民法院依法审结一起用人单位向解除劳动合同的劳动者追索违约金和培训费的劳动争议案，判决调整了当事人约定的违约金数额，并将某服装公司要求劳动者周某返还的培训费中的工资报酬、福利待遇等予以剔除。纠纷 1997年8月25日，周某到某服装厂工作。同年9月1日，双方签订了自1997年8月26日到2002...
哪种情况下被辞退有补偿金根据劳动法和深圳市有关劳动法规规定，在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： （1）在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的； （4）被依法追究了刑事责任的。 在下列情况下，用人...
1、 毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。 2、用人单位进人，如须经主管部门同意则应报上级主管部门批准。（如当地的人事局、去上海、北京、深圳、广州则另有要求） 3、毕业生将签订好的协议书直接送到学院毕业生就业指导工作处。 4、学校会及时将...