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我国的劳动法中并没有条款对违约金问题加以具体规定,只是在劳动法第十九条中有规定,违反劳动合同的责任属于双方应当约定的内容之一,同时根据民事法律的“法不禁止即自由”的基本原则,应当允许用人单位和劳动者约定违约金,以作为违反劳动合同的责任承担方式之一。目前为止,国家也并没有对违约金标...

签了三方协议可上岗时间被无限期推迟 就业协议只约束学生管不了用人单位 找不到工作是痛苦的,然而对一些大学生来说,痛苦却是因为找到了工作。 这是一次奇怪的采访:没有一个人愿以实名讲出自己的遭遇,尽管他们都以受害者自居,吵着要找记者曝光,并在网上发誓“句句属实”。 多数人将提出采访要求的中国青年报...

国家规定,原为教龄在一年以上的民办教师;考取高等学校或中等专业学校,毕业后仍从事教师工作的,可不实行见习期;原为工龄在一年以上的全民或城镇集体所有制企事业单位正式职工(不含未转正的学徒工、练习生、试用人员以及临时工、合同工等),考取高等学校或中等专业学校,毕业后可不实行见习期;取得博士、硕士学位的毕业研究...

跳槽了,违约金该怎么付?违约金纠纷是现在跳槽和离职过程中最常见的问题。那么跳槽了,违约金该怎么付呢?什么是违约金?违约金就是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,任何一方提前解除合同应向另一方支付的经济补偿。违约金的额度有法律标准吗?违约金问题,国家并无一定标准,除非辞职者给用人单位造成一定经济损失,...

大学生就业时,与用人单位签订的劳动合同、就业协议书以及其他的一些书面约定,都是重要的法律文件,对其性质和相互关系一定要搞清楚,但是大多数毕业生对此认识比较模糊。 一般来说,协议书就是一份书面合同。但是,目前高校使用的就业协议书并非等同于一般的劳动合同。除备注栏外,由教育部高校学生司统一制定、格式...

合同,是招聘方与应聘方建立劳动关系、维护各自权利的法律依据。在签订聘用合同时,双方的地位是平等的,所以,写进合同的内容应是相互协商的结果,应体现出双方的权利。合同,是一份具有约束力的法律文本,它约束的是双方的行为,而不仅仅只是一方的行为。当一方的行为违背了合同规定,另一方有追究对方责任的权...

“斩五关过六蒋”,层层厮杀,好不容易快要要上班了,高兴吧,兴奋吧!注意了,千万别忘了问一些跟你工作密切相关的问题,不然正式上班后,后悔就来不及了。 在坚持自己的原则下,提问的态度要诚恳,不要因小失大,要恰到好处。 问题一、单位安排给你的工作内容 是什么样的工作,一般在看到招...

沪上某知名高校的一项调查显示:近八成毕业生认为,择业过程中的违约行为属于“正常”;仅15%学生认为违约行为“不正常”,是缺乏诚信的表现。学生求职违约,到底正常不正常?是否有悖诚信原则? 【声音】合理利用“游戏规则” 小陈(上海某高校大四学生):人往高处走!如果有更适合...

前言:劳动合同作为劳动者与用人单位确立劳动关系、规定双方权利义务的协议,对规范、稳定劳动力市场和优化配置人力资源有重要作用。因而如何理性地规范劳动合同违约责任显得尤为重要。不仅要考虑到劳动合同违约责任制度是现代市场经济社会重要内容,而且要考虑到劳动合同各方当事人之间的利益。鉴于我国《劳动法》对劳动合...

毕业后的签约与违约 (一)签约 一般来讲,签约分为两种:签offer和签三方协议。其中,前者对个人及企业的约束效力远不及后者。下面分别来介绍。 1、签offeroffer一般是单位提供给你的一个录用意向,以合同的形式提供给你,要求你在上面签字,表明你接受对方的录用意向,愿意到单位工作。所以,这实际上相当于个人和企业签署...

[引子]某市供电公司于4月22日向位于市区的沈先生发出《停电通知单》,单据上载明:截至2008年4月22日止,您户尚有电费251元(其中2月142元,4月109元)经催交后未能交纳;请到市区的任一网点结清所欠电费及违约金;正常缴费期为抄表月的16日至月末最后一天。沈先生接到当日通知后立即向建行银行卡上打入了200元,结果显示...

1、与用人单位洽谈: 毕业生本人准备自荐材料,与用人单位进行充分洽谈。双方达成签约意向后,用人单位向学校出具由其人事部门签章的接收函。 2、签约审批: 学校对用人单位的签约人数实行宏观调控。 ★ 对来校举办招聘活动的用人单位,由校毕业生就业管理办公室签发招聘卡以确定其实际可签约...

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