临近6月，我们接到不少应届高校毕业生的咨询电话，他们十分关心进入工作单位后“四金”的缴纳问题，有部分学生将是否能够为其合法缴纳“四金”作为选择用人单位的关键条件，咨询的学生当中有相当部分是非上海生源的学生。在此，我们就 “四金”问题向非上海生源高校毕业生作一简要解释： &ld...

本月进入大学生就业签约高峰期。尽管年初招聘时曾屡屡出现名校学生在中小企业摊位前排长队的状况，但到了签约时节，不少招销售、店面、基建等一线岗位的企业近期却频频被学生“放鸽子”，不少学生在手中几个就业意向中权衡再三，仍然选择了薪水更低但较为轻松的“办公室工作”。今年行政、文员的招聘名...

在就业过程中大学生怎样维护自己的合法权益？ 毕业生档案要有着落 毕业生档案里有很多原始材料，不可复制，所以一定要重视。毕业生与用人单位签约时，要问清单位性质及其主管单位是否具有人事管理权，是否可以接收档案。一些非公企事业单位、民营机构并不具有人事管理权，要通过人才交流中心接收档案；如果应届毕业生户口不...

眼下，应届大学毕业生在求职的时候发现很多企业在招聘的时候“提供”的合同一签就是五年、六年甚至更长时间。这与不少毕业求职者工作两三年之后考研、出国或者跳槽的职业规划初衷是相悖的；但迫于种种压力，又非常想将眼前的工作签下来。“签还是不签？”不少毕业生为此非常困惑。 　　三大原因导致中长...

在应届大学生眼中，春节尤如一道分水岭，过了春节，招聘单位就去了大半了，春节前找工作感觉上尚有“学生挑单位”，节后就是“单位挑学生”了。他们认为，过了年还没找着工作的学生，会让人感觉是“挑剩下的”，没多少资本可用来与用人单位谈条件。 上海大学的应届大学生小朱...

2001年9月，吴某与甲公司双方签订了《聘用合同书》约定甲方聘用吴某的期限为捌年，还约定在聘用期内和聘用期结束后三年内，吴某不得向任何个人行号或公司泄露甲方商业秘密和知识产权，不得从事甲公司经营的产品和项目，甲公司按有关政策规定给予吴某一定的经济补偿；若有违反，经查证属实，甲公司有权追回给予吴某全部报酬和...

一． 报到证 《报到证》，全称《普通高等学校毕业生就业报到证》，是列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。《报到证》的作用主要有： （1）到接收单位报到的凭证；（2）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生方案的学生；（3）办理人事档案，户口迁移等手续的凭证；（4）证明毕业生具有毕业资格；（5）人才服务机...

就业政策:关于签约违约相关事宜 关于 签约/违约篇首先向你表示衷心的祝贺！如果看到这部分，那说明你已经顺利通过了笔试、面试， 拿到了offer。希望每个同学都能顺利看到这部分，我相信一定会的，只要你对自己有信心 。经过了笔试、面试的重重考验，终于拿到了offer，下一步要面临的问题就是：签约。 而如果有的同学之前已经...

据某专业网站进行的一次调查显示，70%的求职者遭遇过职场陷阱。试用期结束即失业、要工作先付钱、说是合同制却成劳务工……面对如此种种的职场陷阱，求职者自身防范很重要。在此，我们就六类常见职场陷阱的辨别应对给出提醒，以供参考。学法律：不因“试用”丢权益表现：公司年终招人，新进的人员换了...

合同可以哪些形式存在？导读：本文为你讲述了合同可以哪些形式存在的知识。现代各国对合同形式采用以不要式为原则，一般不加限制，法律只规定特定种类的合同必须具备书面形式或其他形式。 　　现代各国对合同形式采用以不要式为原则，一般不加限制，法律只规定特定种类的合同必须具备书面形式或其他形式。第一，口头形式...

应届毕业生签约需谨慎学毕业生经过了笔试、面试的重重考验，终于拿到了offer，下一步要面临的问题就是：签约。而如果有的同学之前已经跟其它单位签约，现在又想和新单位签约，那么又涉及到一个问题：违约。本篇主要讲讲应届生签约最应该九个注意事项。一般来讲，签约分为两种：签offer和签三方协议。其中，前者对个人及企业...