“斩五关过六将”，层层厮杀，好不容易快要上班了，高兴吧，兴奋吧！注意了，千万别忘了问一些跟你工作密切相关的问题，不然正式上班后，后悔就来不及了。在坚持自己的原则下，提问的态度要诚恳，不要因小失大，要恰到好处。 　　问题一 单位安排给你的工作内容 　　是什么样的工作，一般在看到招聘岗位就能明白的...

劳动者,违约金,用人,单位,约定,劳动合同我是一名应届毕业生，我与一公司在毕业生就业信息网上签订了协议，现在我想与该单位解除协议，我是否应该支付违约金?《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期...

劳动合同：两方主体共商量 劳动合同首先是确定双方劳动关系的约定，有了这个约定，双方的劳动关系就确立起来了，这个劳动关系就得到了法律的保护。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 其次，劳动合同是关于劳动者和用人单位双方权利和义务的约定。...

过几天要去新单位报道了，他们要求带上英语及计算机等级证书。他们应聘的要求是要计算机国家2级的，我没有，但是还是投了但是当时投他们公司的时候简历里很清楚的说明我是没计算机证书的可他们一样叫我去面试并且录取了我，并且签了三方协议现在过几天要去报道了，却要我带齐英语计算机证书由于这是家大型国企，怕他们太认真...

定金与违约金条款能否同时适用?根据我国《合同法》第118条规定：“当事人既主张约定违约金，又主张定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或定金条款。”因此定金与违约金不能同时适用，只能选择适用。 从法理上进行分析，定金罚则具有惩罚性，违约金也具有惩罚性，如果同时并用，则有违公平原则的基本精神。...

为保护同学利益,依法办事,规范以往就业工作中的不合法现象,今年的就业协议书同往年相比有很大改变,实际上已是一份比较完整的合同要求填写不能出错,否则合同无效,将直接影响同学的就业特将协议书的的各个条款的填写要求.在此说明此说明以复旦大学本科生的协议书为蓝本,研究生可参照办理 引文部分为协议书的条款 一甲方填写项...

不少大学生缺乏劳动保护法律意识被用人单位“黑”　　眼下正是大学生求职签约的高峰期,由于求职的学生人数持续暴涨,就业形势严峻,部分用工企业借机向求职学生“下黑手”。近日,在一些大学的BBS上,出现了学生自发贴出的求职“黑名单”。“企业名称:×××公司。签了&lsqu...

违约金的含义违约金是由当事人约定的或者由法律直接规定的，在违约方不履行合同时偿付给守约方的一定数额的货币。根据相关的法律来看，违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指在一些法规中，明文规定的违约金比例或幅度范围;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自愿约定的违约金比例或数额。而法学理论界...

跳槽了，违约金该怎么付？ 违约金纠纷是现在跳槽和离职过程中最常见的问题。那么跳槽了，违约金该怎么付呢？ 什么是违约金？ 违约金就是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，任何一方提前解除合同应向另一方支付的经济补偿。 违约金的额度有法律标准吗？ 违约金问...

默示先期违约的条件 构成默示先期违约的条件是： 1、合同必须合法有效地成立。 2、一方预见到另一方在履行期限到来时将不履行或不能履行合同。 3、预见的内容必须是对方将不会或不能履行合同的重大义务。 4、一方当事人的预见必须是合理且有确切证据的。 5、一方当事人的预见必须在合同有效成立后至履行期届...

(1)违约金的概念违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。 根据合同的种类及违约形式不同，承担违约责任的大、小也应适情况而定，与《合同法》相配套的各行政法规对此应做出明确规定。违约金既具有赔偿性又具有惩罚性。(2)违约金分为法定和约定两...