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目前有些非法之徒,经常利用求职者求职心切的心理,通过各种手段骗取求职者财物,敬请提高警惕! 试用陷阱:以新招人员替代试用期满人员。案例:吴先生应聘某汽车销售服务公司的汽车驾驶员岗位。单位承诺3个月试用,录用后发现,该单位仍在进行汽车驾驶员招聘工作。吴先生按约定做满3个月,却接到了单位的辞退通知。 ...

招聘短信称“月薪两万” 骗子谎称已通过“助理”的面试,要交工作保证金到指定账户 警方提醒:骗子往往利用应聘者节后求职心切、期望“高薪”的心理行骗 章小姐来电反映:前天上午我收到的一条短信称,厦门宝龙大酒店近期招聘一批男女公关,可以兼职,要求体健...

请擦亮你的双眼,在求职跳槽高峰期的这段日子里,看清这世界形形色色职场“陷阱”。昨天,根据连日来700多网友的积极投票,市劳动和社会保障局所属的上海公共招聘网发布了“我最需防范的十大求职陷阱”。 1.试用陷阱 以新招人员替代试用期满人员 【经典案例】吴先生应聘某...

骗子开办公司,专门招聘大、中专毕业生,在没有合同的约束下,三个月的试用期过后的一个月内,就把员工辞掉。不按照法律签署合同,也不给员工交纳相应的保险。现介绍这些小的招聘骗术,供来在b2b行业和网站建设行业寻找工作的人,警惕!1 招聘网页设计人员时,口头承诺待遇:工资+转正后其他保险,每月工资次月5日发放;入...

暑期工求职陷阱 步入7月,今年的求职高潮也即将来临,面对如今社会就业形态的不断发展变化,一些别有用心的不法分子也在不断变化着他们的术,尤其是下列的是大风险,毕业生一定要有足够的警惕心: 常见求职陷阱一、瞒天过海,骗取费用。专以骗取报名费为目的的“皮包”公司仍然存在。他们“招工”时把职...

图:青少年找暑期工要慎防堕入求职陷阱。(图片来源:大公报)中新网5月19日电 据香港大公报报道,香港劳工处提醒正在寻找工作的离校生和暑期工求职者慎防求职陷阱,并留意有关的劳工法例保障及职业安全知识。劳工处发言人18日表示,离校生和暑期求职者寻找工作时应持平实态度,时刻保持警觉,如遇到可疑的招聘广告,尤其是...

一个仅有小学一年级文化的男子,在火车上慌称自己是某大型超市大陆区总裁,而后以帮助找工作为由,向牡丹江市某高校两名大四女生行骗。这名男子本以为可以轻松将两名女生的财物骗到手,却没料到两名女生早已察觉不妙,向当地公安机关报了案。日前,这名男子已被警方擒获。火车上偶遇“总裁”3月26日9时许,在由佳...

为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运?  美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士,归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。  每个人在职场中或多或少都有这样的模式,所以在迈向成功之前,更需要时时检视自己,不管是高级主管还是基层员工。  狂妄、专制、完美主义 ...

智力陷阱  伪装方式:以考核求职者为借口,堂而皇之地占有应聘者的劳动成果。诸如在招聘时,要求应聘者翻译复杂的文章、策划文案、设计程序。识别方法:目前,很多中小企业甚至个别大型企业都利用求职者在应聘考试中急于表现自己的心理将公司内接下的项目作为考试题目直接交给应聘者完成,在不付出任何成本的情况下骗取应...

随着六七月就业高峰的来临,毕业生开始为求职而奔波忙碌。本报记者深入太原市就业指导中心、市劳动监察等部门,采访到求职者的种种遭遇和专家建言。希望毕业生在求职时,要多听、多问、多看、多想,避免就业路上的陷阱。   险入“传销道” 实例:小王是中北大学通讯专业的毕业生,即将毕...

近来,在一些专业技术和创意领域,出现了一种新的“智力陷阱”。极少数单位以招聘为名,在收集求职者资料和组织面试的过程中,要求求职者提供成果展示,并以此窃取求职者劳动成果。笔试还是“免费劳动”?刘先生软件专业毕业,已经有5年的工作经验。今年,由于工作环境不如意等诸多原因,准备跳槽,到某...

北京市公安局宣武分局今天向新闻界披露,一起以假借招工为名,诈骗手机的系列案件已被宣武刑警、广外派出所联手侦破,犯罪嫌疑人赵某已落入法网。 警方发言人表示,目前社会上进行诈骗的犯罪分子手法越来越多,可谓是花样翻新。公安机关提醒广大求职者,在求职的同时更要提高警惕,保护好自己的财产和安全,不让犯...

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