随着社会法制化的推进，政府对于劳动力市场的监察力度也在不断地加大。但是，仍有不少企业和个人打着招聘的幌子，欺骗求职心切的人们。在此，列举最常见的招聘陷阱，希望给求职者提点醒。陷阱一：储备人员不少应聘者都遇到过这样的情况：看到一条非常满意的招聘信息，精心准备后赶往面试现场；结果，招聘方随意询问几句...

很多看似随口问出貌似寻常的问题背后其实都暗藏陷阱。虽然不见得有标准答案，不过至少该知道什么样的回答才不会糊里糊涂地一头栽进去，还备感迷茫地感叹为什么受伤的总是我？这里先提供4个问题稍作示例，也许与真实经过的会有所不同，但聪明如你，多少会找到方向。Ｑ请你简明地评价一下自己，你预备用哪些词形容？Ａ大半...

为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运？美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士，归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。每个人在职场中或多或少都有这样的模式，所以在迈向成功之前，更需要时时检视自己，不管是高级主管还是基层员工。 狂妄、专...

小心“急聘兼职打字员” 无论是百度还是 Google 输入“急聘兼职打字员”都能迅速跳出数不清的相关网页。这些兼职的工作要求都是工作地点不限，会打字即可，而且工资都相当的高，是日结或者是按照工作量结，从表面看这样的工作对于在校大学生和正悬在求职半空中的大学生都是一份不错的兼职工作。这些骗子...

第一招 色情恐吓法除了本报报道过的“老板好色，糟蹋女孩”外，沙河口区劳动监察大队一负责人介绍，这类公司还常煞有介事地在被“录用”女孩上班第一天晚上，就说公司有业务，需要陪酒、酒后还要满足客人的一些要求。或者谎称要女孩单独到某酒店、某歌房与客户谈生意，这一方法常能奏效，女孩们马上花容...

1、没有网址，或者是名不副实的网址，这样的公司我们都不能了解，那怎么去为他工作，表去！记得自己有一次投了家什么商贸公司，想起来了，就是现在51job上还在天天招聘的阳旭商贸，一去面试，问他们公司什么情况，生产什么产品，说是必须要在培训的时候才能说，靠，莫不是搞什么特务活动吧？ ...

如何识破求职陷阱面试过程中的各种骗局，希望大家在求职过程中多长个心眼，千万别上以下这样的当。陷阱一：“高薪”诱你搞传销“只要你加入我们的团队，3个月后就拿到月薪3000元左右，随着你业绩的增加，你的工资将逐月增加。”面对这样的诱惑，你会动心吗?两位表演上当的学生称：他们与这家公司洽谈时...

昨日，市人才大市场相关负责人就求职应规避的风险和注意事项，向求职者作了如下的提醒： 　　一，多渠道求职 　　(1)人才交流会是市内外许多用人单位和求职个人择业求职的首选方式，求职者不应错过； 　　(2)登记查询(企业、人才推荐)； 　　(3)网上求职。 　　二，讲求求职技巧 　　(1)准备好各种求职材...

又到了毕业生求职的高峰期，但人才市场上，招牌林立，良莠难分。有些不负责任的招聘单位，利用年轻学子急于求职就业的心态，玩着各种花样，来诱惑一些涉世不深的求职都，带来很多负面的效应。面对招聘陷阱，畏惧退缩不是我们的选择，那就用我们智慧的双眼和逻辑思维来识别和预防招聘的陷阱吧! 识别不同的招聘陷阱 陷阱...

每年五六月份，正值应届大学毕业生求职的高峰期，多年来寒窗苦读，终于到了得以展现自己能力之时，他们无不全身心地投入求职的人海中。然而，由于高校扩招、部分市场需求饱和等因素，大学生就业已不容乐观，而五花八门的招聘陷阱更是无处不在。为此，记者采访了几位应届毕业生，他们在求职过程中遭遇的招聘陷阱确实不少。 ...

不管是高级主管还是基层员工，在你努力迈向成功之前，需要检视一下自己，填平职业生涯上的心理陷阱，为自己的成功铺平道路。美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士，通过多年调研，归纳出以下这些阻碍职场人士发展的有缺陷的职场心理行为模式。狂妄、专制、完美主义他们不切实际...