爆炸式招聘：一次招人过百，岗位从总经理到属下员工一线贯穿，除非新建公司，否则大多行的是恶意炒作之实。 永久式招聘：广告长期有效，长年招聘，且报名不受限制者。 单线式招聘：联系方式模糊，或仅有call机、手机联系，则大多是私人作坊，侥幸进去后自身权益也难得保障。 垃圾式招聘：招聘广告贴在马路边、电线杆、私人民...

“只要拥有大专学历，就有机会被跨国金融集团录用，进入人才储备库，成为储备主管，底薪至少在5000元/月，并有高额奖金和优厚福利待遇……”在大学毕业生求职的高峰时期，一些招聘网站上经常会挂出这样的招聘启事。不过，需要提醒那些涉世不深的应届毕业生们的是，这些所谓的金融集团，大都是某些保险...

长今发配，避不开的陷阱：职场经验10年大长今和韩尚宫被陷害是有人在食物中下了“毒草”，引起“瘟疫”，令皇帝染上“传染病”，还被陷害施了令皇后腹中胎儿由男变女的符咒，被迫离开御膳房，发配到济州监营做官婢。 从那时起，她开始接触到医术，转行做了医女。 ...

面对纷繁的社会，下岗者或大中专毕业生如何才能在再就业道路上防止受骗上当呢？为此提出几点建议： 不要轻信民间职介所。求职者在选择中介机构时，最好到政府部门开设的中介机构去求职，因为政府部门开设的中介机构，信息来源准确，有的不收费，即使收费也很低。如果在政府办的中介机构找不到合适岗位，要到一些社会力量办的...

新年伊始，应届大学生新一波求职高峰到来。用人单位各式各样的“附加条件”让许多求职者没了方向，不少求职者甚至掉进了招聘“陷阱”。莫被“大来头”忽悠【案例】小孙在朋友介绍下看到“国家外事考录网”的招聘信息，这家网站自称为“国家外事办”及其直属单位招聘人员...

1、试用陷阱：以新招人员替代试用期满人员； 2、培训陷阱：以招聘为名为培训学校拉揽生源； 3、实习陷阱：利用“实习”名义使用廉价劳动力； 4、收费陷阱：招聘过程巧立名目收取各类费用； 5、侵权陷阱：以考察为名，无偿占用设计成果； 6、广告陷阱：招聘信息做广告，不是招人是卖货； 7、名称陷阱：招聘名称诱人...

开出高薪，“做笼子”诱应聘者上钩，一旦上岗需先交600元购买产品，培训期间若未达到销售额，600元就打了水漂。武昌的郑扬(化名)差点掉进这一陷阱。即将毕业的郑扬找的第一份工作不理想，萌发了跳槽的念头。最近，一则招聘信息吸引了他：“××商务服务有限公司底薪2500元+提成+奖金”，要求...

职场如江湖。所谓人在江湖，身不由己；职场中人，亦然。眼下正是求职旺季，而这也是职场中各类问题比较集中显现的时候。如职场中常见的陷阱问题。向阳生涯职业咨询机构通过对近年来职场中存在的一些问题/现象的分析，特锁定以下六大职场常见陷阱，指出其特点和成因，并给出了应对方案，供各位求职"江湖人士"参考。一、试用期...

“高薪诚聘，年薪x x万”，“包吃包住，立即上岗”，“工作轻松，待遇一流”……翻开报纸，许多企业在招聘广告上做的承诺都会让求职者怦然心动，心驰神往。在此，想提醒广大求职者，千万别头脑发热，由于空口无凭，很多承诺都藏有猫腻，盲目轻信只会让自己吃苦头。 薪金猫腻 ...

老板经历招民工遇上五骗子“我去九眼桥请搬运工，一个人没请到，反倒被骗了900多元钱，还遭到他们的威胁，说要让我在成都‘操’不走。”18日上午，在荷花池做货运生意的邱老板向记者讲述了他招工遭遇“假民工”骗钱并受到威胁的经历。5月12日下午3时许，老板邱德荣(化名)到九眼桥劳务市场请5...

就业形势严峻，一些不法分子常利用求职者求职心切的特点设置陷阱。求职者该如何规避重重陷阱？记者走访市劳动和社会保障局及市内人才市场相关人士，他们提醒求职者要提高警惕性，同时要到政府开办的或经劳动保障部门批准的职业人才介绍机构求职。案例1:先提供岗位，后无限期拖延时间求职者：大学毕业生小召被骗经历：被骗取...