第一，应聘资料。千万不能小看个人应聘资料，它是敲开外资大公司大门的第一块敲门砖。外商大公司对应聘的个人资料的基本要求是简洁、明了，突出个人的专长、特长，而不喜欢拖沓的、面面俱到的自传。有一家外资公司的人力资源部经理说过，在一般情况下，他们希望收到的个人 简历 只有一页，而不是洋洋洒洒的几大张。因...

眼看就轮到我了，我站在队伍里，走也不是，不走也不是。看着手里被自己勾勾画画得不成样子的职位表，我心里就叫屈，“早不写明你要找身高一米六五以上，等我送到门口了，你才来这一招，早知道就不排这冤枉队了。” 　　偷偷地瞥着面试官背后墙上的招聘海报，“博物馆招收文案策划，新闻、中文专业均可&rdquo...

许多企业的人力资源主管和技术主管都有一种深深的体会，这就是很难控制面试时间，尤其是马拉松式的集中面试，往往使人疲惫不堪。如果你也遇到类似的问题，不妨尝试一下以下的面试方法，但愿它可以帮助你提高面试效率。1.充分准备，以诚待人首先对多位应聘人的简历、应聘职务和薪资要求等材料进行仔细研究、筛选，然后与初选...

金融风暴下，九成毕业生质疑招聘会作用 　　面向2009届毕业生的本专科招聘会在2008年春节前暂告一段落。毕业生马不停蹄地赶场招聘会，到目前为止，究竟有多少人从中获得自己心仪的职位呢？记者随机调查30名毕业生，有八成多的同学都表示，招聘会的效果并不好，而网申的效果也不理想，鲜有回复。 　　记者调查： 　　近半学生...

问：我参加了几次面试，但没有得到工作，我做错了什么？答：我想你的问题可能出在这儿，你只是关注你自己，你需要一份工作，但对你应聘的公司却没有表现出足够的关注。你要对他们有所了解，他们究竟需要什么，你能帮助他们达到目标吗？如果你对他们不关注，他们为什么要来关注你呢？我认为你现在最好去申请一些临时工作以获...

对于大学生来讲，由于缺乏社会经验，找工作的时候会出现许多波折。面试是考验大学生素质的第一个关口，所以，相对来讲也就特别重要。下面就教你几招如何应对无答案面试题。据21世纪人才报报道：　　面试是一场演出，台上一分钟、台下十年功! 　　面试更是一场战争，表面看是你和主考官的斗智斗勇，实际上你要不断挑战自己，...

　　在当前就业形势严峻的情况下，在不要女生成了一些招聘单位“潜规则”之时，女大学生求职依然困难重重。如何提高求职成功率，近日XXX小编走访了一些求职“有道”、成功签约的女生，以其切身体会为您传授求职经验。通过走访，小编发现很多求职成功的女性除了对女性面试注意事项这类关键的面试技巧...

第一、身为行政人员，衣着是很重要的，因为你负责执行公司管理层的管理精神，一个正面的，健康的，积极的形象是很重要的，起码你要让人看起来觉得你稳重、大方、可以信任。（谁也不愿意把一个小丫头片子或黄毛小子去上下协调，执行公司的文件精神） 第二、反应...

吴敏今年毕业了。没有毕业时，总想着毕业，现在毕业了，才知道找工作难。两个月跑下来，人累得腰酸背痛不说，工作一点着落也没有，也印证了“毕业即失业”这句在校园流传甚广的一句话。班上许多人和她一样，工作找了不少，不是薪水太低，就是工作时间太长，太辛苦，没有找到合适的。不少人白天出去找工作，晚上上...

本站面试频道告诉大家如何面试 1：遇到提问陷阱采用迂回战术 “如果我录用你，你将怎样开展工作？” 这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情...

面试测评的指标体系中，一般包括对参试者风度评价的内容。在面试中，影响风度的指标主要有三个：语言表达、动作举止和服饰仪表。美国学者曾提出过一个公式：一个信息表达的总效果=7%的语言+38%的声音+55%的面部表情。从中我们可以看出，在面试中，除答题的内容外，应试者的表情、声音等其他因素，对面试成绩的影响也不可小视...